§ 102 KSCHG
Entscheidungen, in denen § 102 KSCHG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilArbeitsgericht Paderborn · 2 Ca 1002/10 · 08.12.2010Betriebsstilllegung bei Überlassung: Kündigung mangels Beschäftigungswegfall und fehlerhafter BR-Anhörung
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 3 Sa 662/09 · 07.10.2009Verdachtskündigung im Einzelhandel: Unzureichende Aufklärung macht Kündigung unwirksam
- UrteilArbeitsgericht Gelsenkirchen · 5 Ca 2327/08 · 09.04.2009Kündigungsschutz: Geheime Testkäufe durch Privatdetektive begründen Beweisverwertungsverbot
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 10 Sa 1095/09 · 08.01.2009Betriebsbedingte Kündigung unwirksam wegen unzureichender Betriebsratsanhörung
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 3 Sa 1194/08 · 17.12.2008Betriebsratsanhörung: einseitig verfälschende Darstellung macht Kündigung unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 10 Sa 2121/07 · 13.06.2008§ 15 Abs. 5 KSchG: Kündigung der Betriebsratsvorsitzenden bei Outsourcing unwirksam
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 10 TaBV 109/07 · 08.02.2008§ 103 BetrVG: Keine Zustimmungsersetzung zur fristlosen Kündigung wegen Pausenbeginns
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 779/07 · 16.01.2008Krankheitsbedingte Kündigung bei ungewisser Genesung und Betriebsratsanhörung (§ 102 BetrVG)
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 10 TaBV 29/07 · 08.06.2007Zustimmungsersetzung (§ 103 BetrVG) zur fristlosen Kündigung eines BR-Vorsitzenden abgelehnt
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 10 Sa 249/07 · 01.06.2007Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist: keine dauernde Leistungsunfähigkeit eines Betriebsratsmitglieds
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 2 Sa 1830/06 · 16.05.2007InsO-Namensliste: Sozialauswahl nach Altersgruppenmodell nicht grob fehlerhaft
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 10 Sa 1684/06 · 11.05.2007Betriebsbedingte Kündigung eines Ex-Betriebsrats: unzureichende Anhörung und § 15 KSchG
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 10 Sa 775/06 · 26.01.2007Fristlose Kündigung eines Betriebsratsmitglieds: fehlende BR-Zustimmung und kein wichtiger Grund
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 2 Sa 390/06 · 06.12.2006Insolvenzbedingte Kündigung nach Interessenausgleich mit Namensliste wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 2104/05 · 29.03.2006Krankheitsbedingte Kündigung ohne BEM bei ungewisser Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 15 Sa 1775/05 · 23.02.2006Betriebsbedingte Kündigung unwirksam wegen fehlerhafter Betriebsratsanhörung
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 1751/05 · 22.02.2006Betriebsbedingte Kündigung nach Outsourcing der Dekorationsabteilung wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 10 Sa 1869/05 · 17.02.2006Unentschuldigtes Fehlen in Füllschicht: fristlos unwirksam, ordentliche Kündigung wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 3 Sa 19/05 · 11.01.2006Betriebsbedingte Kündigung: Anforderungen an Betriebsratsanhörung bei Kenntnis des Vorsitzenden
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 Sa 931/05 · 12.10.2005Kündigung nach § 613a-Widerspruch: Betriebsratsanhörung bei Konzernleihe aus Hauptverwaltung
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 10 Sa 1272/05 · 22.07.2005Einstweilige Verfügung: Kein Weiterbeschäftigungsanspruch bei unzureichendem BR-Widerspruch
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 1956/04 · 15.06.2005Betriebsbedingte Kündigung trotz Namensliste wirksam; Sozialauswahl nicht grob fehlerhaft
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 3 Sa 1045/04 · 02.02.2005Betriebsbedingte Kündigung: Unnachvollziehbare Minuten-Umverteilung und fehlende BR-Info
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 1249/04 · 26.01.2005Fristlose Kündigung wegen Arbeitsverweigerung trotz AU und fehlerhafter Betriebsratsanhörung
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 310/04 · 08.12.2004Beurlaubte Bahn-Beamtin: KSchG anwendbar; Kündigung nach unwirksamer Versetzung unwirksam