§ 102 KSCHG
Entscheidungen, in denen § 102 KSCHG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 5 (9) Sa 427/03 · 01.07.2004Betriebsbedingte Kündigung nach Outsourcing der Glasreinigung; § 102 BetrVG-Mängel unbeachtlich
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 4 Sa 829/03 · 14.05.2004Betriebsbedingte Kündigung bei Abbau einer Hierarchieebene: BR-Anhörung und Darlegungslast
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 4 Sa 1340/03 · 01.04.2004Betriebsbedingte Kündigung durch Insolvenzverwalter wegen Betriebsstillegung wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 Sa 1188/03 · 21.01.2004Sozialauswahl: Rentennähe mindert Schutz älterer Arbeitnehmer nicht
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 4 Sa 81/02 · 04.06.2002Insolvenzbedingte Kündigung bei Interessenausgleich mit Namensliste und Betriebsübergang
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 8 Sa 1694/01 · 16.05.2002Betriebsbedingte Kündigung: Betriebsratsanhörung bei Umverteilung zur Personaleinsparung
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 3 (8) (3) Sa 2197/97 · 24.03.1998Namensliste (§ 1 Abs. 5 KSchG) ersetzt Betriebsratsanhörung nach § 102 BetrVG nicht
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 3 (8) Sa 2045/97 · 24.03.1998§ 1 Abs. 5 KSchG: Namensliste ersetzt Betriebsratsanhörung nach § 102 BetrVG nicht
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 3 (9) Sa 1990/97 · 24.03.1998Interessenausgleich mit Namensliste ersetzt Betriebsratsanhörung nach § 102 BetrVG nicht
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 17 (4) Sa 1788/97 · 25.02.1998§ 1 Abs. 5 KSchG: Namensliste muss zeitgleich sein; § 102 BetrVG bleibt voll anwendbar