§ 37 BETRVG
Entscheidungen, in denen § 37 BETRVG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 10 TaBV 114/05 · 07.07.2006Betriebsratsschulung: Erforderlichkeit eines Mobbingseminars (§ 37 Abs. 6 BetrVG)
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 10 TaBV 202/05 · 31.05.2006Betriebsratsschulung „Logistik und Wertschöpfungskette“: Arbeitgeber muss Kosten tragen
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 13 Sa 2298/05 · 07.04.2006Betriebsratsschulung „Schichtplangestaltung“: Keine Erforderlichkeit nach § 37 Abs. 6 BetrVG
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 13 Sa 2299/05 · 07.04.2006Betriebsratsschulung Schichtplangestaltung: Keine Erforderlichkeit bei ausreichender Gremiumssachkunde
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 13 TaBV 208/05 · 07.04.2006Schulung „Schichtplangestaltung“: Keine Kostenerstattung mangels Erforderlichkeit (§ 37 Abs. 6 BetrVG)
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 13 TaBV 208705 · 07.04.2006Betriebsratsschulung „Schichtplangestaltung“: Kostenerstattung bei ausreichendem Gremienwissen
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 13 Sa 1897/05 · 24.02.2006Entgeltsicherung freigestellter Auszubildendenvertreter: Darlegung betriebsüblicher Entwicklung
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 1897/05 · 24.02.2006Entgeltsicherung freigestellter Auszubildendenvertreter: Darlegung betriebsüblicher Entwicklung
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 10 TaBV 121/05 · 27.01.2006Betriebsratsschulung: Kostenübernahme bei nur teilweiser Erforderlichkeit des Seminars
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 10 TaBV 65/05 · 13.01.2006Betriebsratsschulung: Haushaltsersparnis bei Verpflegung nach Sachbezugsverordnung
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 10 TaBV 111/05 · 21.10.2005Betriebsratsschulung: Keine Kostentragung ohne überwiegenden betriebsbezogenen Anlass
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 10 TaBV 82/05 · 21.10.2005Schulungskosten (§ 37 Abs. 6 BetrVG): Wochenseminar mangels Betriebsbezugs nicht erforderlich
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 13 TaBV 46/05 · 19.08.2005Seminarkosten: Freistellung nach § 40 BetrVG scheitert an Beschluss- und Kostenvortrag
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 10 Sa 2053/04 · 08.07.2005Erforderlichkeit zweier BR-Schulungen zu Entlohnung/Gruppenarbeit bei anstehender Prämienlohnreform
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 10 Sa 2149/04 · 08.07.2005Erforderlichkeit zweier BR-Schulungen zu Entlohnung/Arbeitsorganisation bei Verhandlungen
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 13 TaBV 119/05 · 08.07.2005Kein Auslagenvorschuss im Eilverfahren für BR-Schulung bei streitiger Erforderlichkeit
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 10 TaBV 1/05 · 10.06.2005Schulungskosten für BR-/Wirtschaftsausschussmitglied: Grundlagenseminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 13 Sa 2307/04 · 13.05.2005§ 37 Abs. 2 BetrVG: Keine Vergütung für Teilnahme an gewerkschaftlichem Arbeitskreis
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 10 Sa 2183/04 · 22.04.2005Betriebsratsvergütung: Übertarifliche Zulage wegen § 78 BetrVG nichtig; keine Anpassung
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 10 TaBV 123/04 · 11.03.2005Betriebsratsschulung Tarifrecht: kein Freistellungsanspruch ohne Inanspruchnahme/Erforderlichkeit
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 10 TaBV 95/04 · 24.09.2004Betriebsratsmitglied: Freistellung zu Sitzungen trotz Kündigung bei evidenter Unwirksamkeit
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 10 TaBV 96/04 · 24.09.2004Freistellung zur Betriebsratssitzung trotz Kündigung: Mandat bleibt bei evidenter Unwirksamkeit
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 9 Sa 1306/03 · 16.07.2004§ 37 Abs. 4 BetrVG: Auskunft zur AT-Vergütung einer Vergleichsperson (Betriebsrat)
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 10 Sa 2025/03 · 25.06.2004Betriebsratsschulung „Arbeitszeit“: Kein Entgelt ohne Erforderlichkeit nach § 37 Abs. 6 BetrVG
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 10 TaBV 41/04 · 10.05.2004Einstweilige Verfügung auf Schulungsfreistellung nach § 37 Abs. 6 BetrVG regelmäßig unstatthaft