§ 37 BETRVG
Entscheidungen, in denen § 37 BETRVG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 13 TaBV 174/08 · 18.09.2009Keine Erstattung von Stornokosten für Betriebsratsfortbildung
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 10 Sa 295/09 · 19.08.2009Betriebsratsvorsitzender: Freistellungs-Regelungsabrede und unwirksame Schichtzuweisung
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 10 TaBV 193/08 · 14.08.2009Betriebsratsschulung: Kostenübernahme für Rhetorikseminar nicht erforderlich (§ 37 Abs. 6 BetrVG)
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 13 TaBV 144/08 · 13.03.2009Betriebsratsschulung: Erforderlichkeit eines Rhetorikseminars für BR-Vorsitzenden
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 13 TaBV 181/08 · 13.03.2009BetrVG § 37 Abs. 6: Rhetorikseminar für stellv. Betriebsratsvorsitzenden erforderlich
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 10 TaBV 125/08 · 10.12.2008Betriebsratsschulung: Keine Kostentragung bei fehlender Darlegung der Erforderlichkeit
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 10 TaBV 25/07 · 05.12.2008Schulungsanspruch für Wirtschaftsausschuss (Teil I/II ja, Teil III nein) und Protokollführung
- BeschlussLandesarbeitsgericht Köln · 5 TaBV 45/08 · 01.12.2008Schulungskosten Wirtschaftsausschussmitglied: Erforderlichkeit nach § 37 Abs. 6 BetrVG
- BeschlussLandesarbeitsgericht Köln · 7 TaBV 11/08 · 06.08.2008Schulungskosten: Grundkenntnisse zur Freistellung nach § 38 BetrVG erforderlich
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 10 TaBVGa 7/08 · 21.05.2008Einstweilige Verfügung auf Kostenfreistellung für BR-Rhetorikseminar regelmäßig unstatthaft
- BeschlussLandesarbeitsgericht Köln · 4 TaBV 60/07 · 22.02.2008§ 99 BetrVG: Zustimmungsverweigerung wegen übergangener BR-Mitglieder bei Beförderung
- BeschlussLandesarbeitsgericht Köln · 14 TaBV 44/07 · 21.01.2008Betriebsratsschulung zu §§ 119, 120 BetrVG als erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 10 Sa 1020/07 · 20.12.2007Betriebsrat: Keine Zeitzuschläge beim Freizeitausgleich für Reisezeiten (§ 37 Abs. 3 BetrVG)
- BeschlussLandesarbeitsgericht Köln · 10 TaBV 53/07 · 20.12.2007Freistellung für Kommunikationsseminar nicht erforderlich (§ 37 Abs. 6 BetrVG)
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 10 Sa 1055/07 · 07.12.2007Freizeitausgleich für Betriebsvertretungstätigkeit: Ausschlussfrist und Substantiierung
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 10 Ta 693/07 · 26.11.2007Gegenstandswert: Freistellung von Betriebsratsmitgliedern als vermögensrechtliche Streitigkeit
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 13 Sa 1100/07 · 11.10.2007Berufung: Vergütung für Seminartag wegen fehlendem Betriebsratsbeschluss abgewiesen
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 13 TaBV 30/07 · 17.08.2007Betriebsratsschulung zu Tarifabschluss: Erforderlichkeit bei Streit über dynamische Tarifgeltung
- BeschlussLandesarbeitsgericht Köln · 7 Ta 75/07 · 26.06.2007Streitwertfestsetzung bei Freistellung und Erstattung von Schulungskosten eines Betriebsratsmitglieds
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 10 TaBV 25/07 · 22.06.2007Betriebsratsschulung: Erforderlichkeit von Wirtschaftsausschuss- und Schriftführer-Seminaren
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 13 Sa 62/07 · 08.06.2007Kein voller Freizeitausgleich für teilzeitliche Mitglieder der Mitarbeitervertretung (MVG‑EKD)
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 10 TaBV 34/06 · 09.03.2007Schulung Schwerbehindertenrecht: Kostentragungspflicht des Arbeitgebers (§ 37 Abs. 6, § 40 BetrVG)
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 10 TaBV 62/06 · 19.01.2007Schulungskosten nach § 37 Abs. 6 BetrVG: Wochenseminar überwiegend nicht erforderlich
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 10 Sa 1053/06 · 08.11.2006Betriebsratsschulung im letzten Halbjahr der Amtszeit: Erforderlichkeit konkret darzulegen
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 10 Sa 1283/05 · 07.07.2006Mobbingseminar nach § 37 Abs. 6 BetrVG: Erforderlichkeit verlangt betriebliche Anhaltspunkte