§ 14 TZBFG
Entscheidungen, in denen § 14 TZBFG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilArbeitsgericht Oberhausen · 3 Ca 796/12 · 24.10.2012Haustarifvertrag erlaubt längere sachgrundlose Befristung und mehr Verlängerungen (§ 14 Abs. 2 S. 3 TzBfG)
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 643/12 · 18.10.2012Zweckbefristete Höhergruppierung bei Abordnung zur Muttergesellschaft wirksam
- UrteilBAG · 7 AZR 462/11 · 10.10.2012Befristung zur mittelbaren Vertretung: Gedankliche Zuordnung erfordert Einsatzmöglichkeit
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 8 Sa 334/12 · 23.08.2012Sachgrundlose Befristung unwirksam wegen Vorbeschäftigung als Honorarkraft
- UrteilBAG · 7 AZR 184/11 · 15.08.2012Tarifvertragliche sachgrundlose Befristung: 42 Monate und vier Verlängerungen zulässig
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 5 Sa 291/12 · 01.08.2012Sachgrundbefristung wegen Vertretung bei Teilzeitrückkehr einer Stammkraft wirksam
- UrteilBAG · 7 AZR 443/09 · 18.07.2012Vertretungsbefristung: Unionsrechtliche Missbrauchskontrolle über § 242 BGB erforderlich
- UrteilBAG · 7 AZR 451/11 · 18.07.2012Befristung nach Konzern-Überlassung ohne AÜG-Erlaubnis: Vorbeschäftigung iSv. § 14 Abs. 2 S. 2 TzBfG
- UrteilBAG · 7 AZR 783/10 · 18.07.2012BAG: Vertretungsbefristung bei Elternzeit und Missbrauchskontrolle nach § 242 BGB
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 5 Sa 496/12 · 31.05.2012Bedarfsarbeitsvertrag nach Konsensprinzip: Einzelbefristung formnichtig, 10 Std./Woche
- UrteilBAG · 7 AZR 35/11 · 15.05.2012Zweckbefristung Maßregelvollzug: hohe Anforderungen an Prognose des Wegfalls des Bedarfs
- UrteilBAG · 7 AZR 754/10 · 15.05.2012TVöD § 30 Abs. 3 S. 2: Prüfpflicht bei sachgrundloser Befristung begründet keinen Einstellungsanspruch
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 3 Sa 1179/11 · 09.05.2012Befristete Arbeitszeiterhöhung in Teilzeit: Inhaltskontrolle nach § 307 BGB
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 4 Sa 56/12 · 04.05.2012Mündliche Saisonbefristung eines Torwarttrainers: unwirksam; Kündigung nur ordentlich wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 8 Sa 63/12 · 19.04.2012Befristungsrecht: Schriftliche Verlängerung erst nach Fristablauf ist Neuabschluss und unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 13 Sa 1360/11 · 05.04.2012Prozessbeschäftigung mit auflösender Bedingung: Sachgrund trotz außergerichtlicher Vereinbarung
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 1030/11 · 21.03.2012Befristete Vertretung bei Kurzerkrankungen unzulässig bei durchgehender Beschäftigung
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 4 Sa 1184/11 · 09.03.2012Jobcenter als gemeinsamer Arbeitgeber i.S.d. § 14 Abs. 2 TzBfG bei Befristungskette
- UrteilBAG · 10 AZR 111/11 · 15.02.2012BAG: Rahmenvertrag mit Einzelaufträgen begründet kein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- UrteilBAG · 7 AZR 734/10 · 15.02.2012Befristung im Vergleich nach § 278 Abs. 6 S. 1 Alt. 1 ZPO rechtfertigt keine Befristung (§ 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 8 TzBfG)
- UrteilBAG · 7 AZR 946/07 · 15.02.2012BAG: Tarifliche Altersgrenze 60 für Piloten unanwendbar wegen Altersdiskriminierung
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 2 Sa 767/11 · 13.02.2012Befristung bei Rundfunkanstalt: Rundfunkfreiheit trägt Austauschbarkeit programmgestaltender Redakteure
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 800/11 · 18.01.2012Kettenbefristung im Schulbereich: Vertretungsbedarf trotz formnichtiger Erstbefristung
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 11 Sa 1269/11 · 12.01.2012Befristung zur Vertretung: Doppelbefristung „längstens bis“ wirksam
- UrteilBAG · 7 AZR 394/10 · 15.12.2011Befristete Arbeitszeiterhöhung: AGB-Kontrolle und Rückgriff auf § 14 TzBfG-Maßstäbe