§ 12 TZBFG
Entscheidungen, in denen § 12 TZBFG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilBAG · 5 AZR 1024/12 · 24.09.2014Arbeit auf Abruf ohne Stundenfestlegung: kein Annahmeverzug über § 12 TzBfG hinaus
- UrteilBAG · 5 AZR 483/12 · 16.04.2014Leiharbeit: Annahmeverzug nur im Rahmen der vereinbarten Mindestarbeitszeit (35 Std./Woche)
- UrteilBAG · 10 AZR 272/12 · 17.04.2013BAG: Cutterin bei Rundfunkanstalt ist Arbeitnehmerin; Beschäftigungsumfang 68 %
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 14 Sa 280/12 · 25.09.2012Abrufarbeit im Fahrdienst: Darlegung von Touren und Unwirksamkeit umfassender Ausschlussfrist
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 14 Sa 939/12 · 25.09.2012Abrufarbeit: Vergütung bei Unterschreitung der 3‑Stunden-Mindestabrufdauer (§ 12 TzBfG)
- UrteilBAG · 5 AZR 268/11 · 16.05.2012Ein-Tages-Arbeitsverhältnisse im Rettungsdienst: kein Betriebsübergang; kein Lohnwucher
- UrteilBAG · 10 AZR 111/11 · 15.02.2012BAG: Rahmenvertrag mit Einzelaufträgen begründet kein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- BeschlussLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 TaBV 27/11 · 04.05.2011§ 99 BetrVG: Weiterbeschäftigung eines Fluglotsen trotz tariflicher Altersgrenze 55
- BeschlussLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 TaBV 81/10 · 09.03.2011Fluglotse: Tarifliche Altersgrenze 55 unwirksam; Zustimmung zur Weiterbeschäftigung ersetzt
- UrteilArbeitsgericht Bielefeld · 3 Ca 1503/08 · 21.08.2008Flexible Arbeitszeitklausel (20–40 Std.) unwirksam: Vergütung/Urlaubsabgeltung nach 40 Std.
- UrteilArbeitsgericht Bielefeld · 3 Ca 1263/08 · 25.06.2008Arbeit auf Abruf: Unwirksame flexible Arbeitszeitbestimmung und Annahmeverzug
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 Sa 1524/07 · 16.01.2008Saison-Aushilfe: Befristung mangels tragfähiger Mehrbedarfsprognose unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 10 Sa 797/04 · 25.08.2005Berufung abgewiesen: Keine Lohnrückforderung bei nicht vollständiger Abrufarbeit
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 1629/04 · 11.05.2005Befristung: Mittelbare Vertretung nur bei Direktionsrecht; § 14 Abs. 1 Nr. 7 TzBfG eng
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 18 Sa 224/04 · 17.09.2004Bandbreitenregelung zur Arbeitszeit unwirksam: Beschäftigungsanspruch nach Durchschnitt (35 Std.)