§ 626 KSCHG
Entscheidungen, in denen § 626 KSCHG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 SLa 56/25 · 19.12.2025Fristlose Kündigung eines Betriebsratsmitglieds ohne vorherige Abmahnung unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 4 Sa 623/23 · 06.11.2024Kündigung wegen angeblicher Konkurrenztätigkeit: Ehegattenfirma kein Konkurrenzunternehmen
- UrteilArbeitsgericht Bonn · 5 Ca 1624/23 · 11.09.2024Verdachtskündigung: Anhörung nur mit gewünschter Vertrauensperson; drei Terminvorschläge als Richtwert
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 6 SLa 27/24 · 23.08.2024Fristlose Kündigung wegen Entwendung eines Aluzylinders trotz behauptetem Schrottwerts
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 509/23 · 21.03.2024Verhaltensbedingte Kündigung wegen Nachstellen und angeblich vorgetäuschter AU unwirksam
- UrteilArbeitsgericht Paderborn · 2 Ca 448/23 · 27.09.2023Bonus-Schadensersatz bei unterbliebener Zielvorgabe; Kündigungen wegen Prozessunterlagen unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 1048/22 · 30.03.2023Kündigung wegen irreführender „Impfunfähigkeitsbescheinigung“ aus dem Internet: Abmahnung nötig
- UrteilArbeitsgericht Bocholt · 1 Ca 1159/21 · 05.01.2023Kündigung wegen bewusst unwahren Prozessvortrags: fristlos verspätet, ordentlich wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 289/22 · 07.12.2022Kündigung wegen behaupteter sexueller Belästigung ohne Abmahnung unverhältnismäßig
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 8 Sa 462/22 · 25.08.2022Kündigung wegen respektloser E-Mail an Vorgesetzten: unwirksam; Auflösungsantrag unbegründet
- UrteilArbeitsgericht Aachen · 9 Ca 2935/21 · 25.05.2022Kündigung wegen Bedrohung und Maskenverstoß: Unwirksam mangels Abmahnung/Indizien
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 14 Sa 1350/21 · 03.05.2022Zwischenzeugnis „immer einwandfrei“ schließt Kündigung wegen Vortagsverhalten aus
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 3 Sa 364/21 · 05.04.2022Mittelfinger-Foto und Maskenverstoß: keine fristlose Kündigung; ordentliche Kündigung unbestimmt
- UrteilArbeitsgericht Bielefeld · 1 Ca 2311/21 · 24.03.2022Kündigung wegen Online-Testzertifikat (3G): Abmahnung als milderes Mittel
- UrteilArbeitsgericht Bielefeld · 1 Ca 2208/21 · 04.03.2022Fristlose Kündigung wegen Vorlage eines gefälschten Impfausweises (3G-Nachweispflicht)
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 339/21 · 23.02.2022Verdachtskündigung wegen Kfz-Kosten: kein dringender Tatverdacht, Abmahnung erforderlich
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 4 Sa 414/21 · 25.01.2022Kündigung wegen Entnahme einer Transportplatte aus Gipskarton-Hub unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 4 Sa 312/21 · 18.01.2022Rom-I-Günstigkeitsvergleich: Deutsches Kündigungsschutzrecht günstiger als türkisches
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 4 Sa 329/21 · 18.01.2022Fristlose Kündigung wegen Tankkartennutzung unwirksam; KSchG anwendbar
- UrteilArbeitsgericht Minden · 2 Ca 917/20 · 23.06.2021Unwirksame Versetzung einer Oberärztin; Kündigung im MVZ mangels wichtigen Grundes unwirksam
- UrteilArbeitsgericht Düsseldorf · 10 Ca 5972/20 · 11.03.2021Luftverkehrsbetrieb: KSchG-Anwendbarkeit trotz Auslandssitz; fristlose Kündigung ohne Abmahnung
- UrteilArbeitsgericht Bielefeld · 1 Ca 1741/20 · 17.12.2020Kündigung wegen verschwiegener Corona-Nebentätigkeit: Betriebsratsanhörung und Abmahnungserfordernis
- UrteilArbeitsgericht Aachen · 3 Ca 2531/20 · 10.12.2020Kündigung nach Tätlichkeit und Beleidigung: fristlos unwirksam, ordentlich wirksam
- UrteilArbeitsgericht Bielefeld · 3 Ca 1733/20 · 02.12.2020Kündigung wegen nicht angezeigter Corona-Nebentätigkeit und Betriebsratsanhörung (§ 102 BetrVG)
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 3 Sa 559/17 · 19.02.2019Fristlose Tat-/Verdachtskündigung scheitert bei unerreichbarem Belastungszeugen