§ 1 KSCHG
Entscheidungen, in denen § 1 KSCHG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilLArbG · 8 Sa 340/22 · 10.03.2023Kleinbetrieb: Kündigung nach Krankmeldung keine Maßregelung (§ 612a BGB)
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 11 Sa 700/21 · 02.03.2023Kündigung sozialwidrig; Auflösung nach § 9 KSchG wegen psychischer Erkrankung
- UrteilBAG · 2 AZR 227/22 · 28.02.2023Betriebsbedingte Kündigung bei Aufgabenverlagerung auf Konzernunternehmen
- UrteilLArbG · 3 Sa 419/22 · 23.02.2023TVöD-K § 3 Abs. 4: Kündigung wegen verweigerter Arbeitsfähigkeitsbescheinigung
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 4 Sa 558/22 · 14.02.2023Betriebsbedingte Kündigung wegen Betriebsstilllegung während Elternzeit wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 6 Sa 525/22 · 14.02.2023Ordentliche Kündigung wegen Meldepflichtverstoßes: Diagnose „Depression“ nicht ausreichend
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 8 Sa 473/22 · 26.01.2023Kündigung wegen falscher Anschuldigungen: Beweislast beim Arbeitgeber; Versetzungen unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 830/21 · 11.01.2023Krankheitsbedingte Kündigung Schwerbehinderter: Negative Prognose bei hohen Kurzzeiterkrankungen
- UrteilArbeitsgericht Bocholt · 1 Ca 1159/21 · 05.01.2023Kündigung wegen bewusst unwahren Prozessvortrags: fristlos verspätet, ordentlich wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 13 Sa 13/22 · 22.12.2022Entziehung TfV-Zusatzbescheinigung: Ermessen des EVU, Dokumentation, arbeitsgerichtliche Kontrolle
- UrteilBAG · 2 AZR 162/22 · 15.12.2022BAG: Integrationsamtszustimmung ersetzt kein bEM bei krankheitsbedingter Kündigung
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 Sa 347/21 · 15.12.2022Betriebsbedingte Kündigung bei Airline-Basenstilllegung; kein Betriebsübergang; Massenentlassungsanzeige
- UrteilBAG · 6 AZR 31/22 · 08.12.2022Sozialauswahl: Berücksichtigung rentennaher Arbeitnehmer und Grenzen grober Fehlerhaftigkeit
- UrteilBAG · 6 AZR 32/22 · 08.12.2022Betriebsstilllegung in der Insolvenz: Sozialauswahl auch bei gestaffelten Kündigungen
- TeilurteilArbeitsgericht Herne · 1 Ca 101/22 · 16.11.2022Betriebsbedingte Kündigung wegen fehlender COVID-19-Impfung: Darlegungslast zu Kundenvorgaben
- UrteilBAG · 6 AZR 15/22 · 08.11.2022Massenentlassungsanzeige bei stillgelegter Station: Anzeige beim früheren Betriebssitz zulässig
- UrteilBAG · 6 AZR 16/22 · 08.11.2022Massenentlassungsanzeige nach Betriebsstilllegung: „Betrieb“ bleibt frühere Station
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 4 Sa 297/21 · 08.11.2022Krankheitsbedingte Kündigung unwirksam mangels negativer Gesundheitsprognose (SV-Gutachten)
- EndurteilArbG · 11 Ca 247/22 · 27.10.2022Änderungskündigung als Druckkündigung unwirksam; Annahmeverzugslohn trotz Jobangebot ungekürzt
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 8 Sa 465/22 · 20.10.2022Verhaltensbedingte Kündigung wegen Zuspätkommens: Abmahnungen zeitgleich, BR-Anhörung fehlerhaft
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 6 Sa 83/22 · 29.09.2022Änderungskündigung zur Zuweisung in Integrationspool bei Schwerbehinderung unverhältnismäßig
- UrteilBAG · 2 AZR 5/22 · 27.09.2022BAG: Arbeitgeber-Auflösungsantrag in der Berufung; keine Maßregelung; Bonusanspruch verneint
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 754/21 · 21.09.2022Kündigung einer Chefärztin als Druckkündigung unwirksam; Auflösungsantrag abgewiesen
- EndurteilArbG · 10 Ca 549/22 · 19.09.2022Ordentliche Kündigung bei beharrlicher Arbeitsverweigerung wegen 3G-Testnachweis
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 8 Sa 605/21 · 08.09.2022Betriebsbedingte Kündigung: Wegfall des Beschäftigungsbedarfs nicht schlüssig dargelegt