§ 1 KSCHG
Entscheidungen, in denen § 1 KSCHG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 8 (19) Sa 1556/02 · 22.09.2003Betriebsbedingte Kündigung: kein Angebot geringerwertiger Arbeit bei nur möglichem Leiharbeitsbedarf
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 8 (19) Sa 1656/02 · 22.09.2003Betriebsbedingte Kündigung: Leiharbeit nur bei sicher absehbarem Bedarf; Sozialauswahl Arbeiter/Angestellte
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 7 Sa 562/03 · 05.09.2003Kein Betriebsübergang bei Parkhausbewirtschaftung trotz Übernahme technischer Einrichtungen
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 2 Sa 331/03 · 03.09.2003Betriebsbedingte Kündigung in der Insolvenz: Stilllegung der Zentrale, kein Betriebsübergang
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 3 Sa 516/03 · 03.09.2003Kündigung wegen Verlagerung von Teilzeitaufgaben und Fremdvergabe als sozial gerechtfertigt
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 8 Sa 1578/02 · 31.07.2003Betriebsbedingte Kündigung: Leiharbeitnehmer-Prognose und Sozialauswahl Arbeiter/Angestellte
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 14 Sa 657/03 · 25.07.2003Verdachtskündigung bei fahrlässiger Schlechtleistung im sicherheitsrelevanten Bereich unzulässig
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 3 (7) Sa 1318/02 · 18.06.2003Kein Betriebsübergang beim Warenlagerkauf und Abverkauf eines Baustoffhandels (§ 613a BGB)
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 13 (3) Sa 1043/02 · 17.06.2003Ordentliche Kündigung eines Vorarbeiters wegen wiederholter Schlechtleistung trotz Abmahnung
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 5 Sa 1324/02 · 12.06.2003Kirchlicher Genehmigungsvorbehalt (§ 21 VermVerwG NRW) und Wartezeitkündigung wegen Wiederverheiratung
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 245/03 · 04.06.2003Sozialauswahl bei betriebsbedingter Kündigung: Bewertungsspielraum des Arbeitgebers
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 13 (3) Sa 1283/02 · 03.06.2003Kündigung eines Steuerabteilungsleiters: Abmahnung erforderlich, kein leitender Angestellter (§ 14 KSchG)
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 3 Sa 723/02 · 28.05.2003Kündigung im Kleinbetrieb: Treu und Glauben und abgestufte Darlegungs-/Beweislast
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 1307/02 · 14.05.2003Betriebsstillegung: Kündigung während Elternzeit ohne Auslauffrist bis Elternzeitende
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 Sa 1437/02 · 07.05.2003Betriebsbedingte Kündigung: Wegfall Sekretariatsstelle und keine Pflicht zur Besetzung höherwertiger Assistenzstelle
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 8 Sa 1614/02 · 06.02.2003§ 23 KSchG: Arbeitgeber trägt Beweislast für Kleinbetriebsklausel
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 Sa 693/01 · 29.01.2003Verhaltensbedingte Kündigung eines Geschäftsleiters ohne Abmahnung bei Vorteilsannahme
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 11 (12) Sa 1057/02 · 23.01.2003Insolvenzkündigung nach Interessenausgleich: Stilllegungsplanung und Betriebsübergang
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 11 (13) Sa 1102/02 · 23.01.2003§ 125 InsO: Vermutung bei Namensliste entfällt bei nahem Betriebsübergang (§ 613a BGB)
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 5 Sa 1095/02 · 16.01.2003Betriebsbedingte Kündigung nach Auftragsverlust: keine objektübergreifende Sozialauswahl
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 726/02 · 11.12.2002Kaffee ins Gesicht: fristlose Kündigung unverhältnismäßig, ordentliche Kündigung wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 5 Sa 566/02 · 28.11.2002Personenbedingte Kündigung wegen Ehekrise bei Ehegatten-Arbeitsverhältnis regelmäßig unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 415/02 · 04.09.2002Außerordentliche Krankheitskündigung trotz Unkündbarkeit nur bei „sinnentleertem“ Arbeitsverhältnis
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 5 (7) Sa 587/02 · 29.08.2002Außerordentliche Änderungskündigung trotz Unkündbarkeit bei Altersteilzeit und Umorganisation
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 5 Sa 586/02 · 29.08.2002Außerordentliche betriebsbedingte Änderungskündigung trotz Tarifunkündbarkeit bei Altersteilzeit