§ 1 KSCHG
Entscheidungen, in denen § 1 KSCHG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 19 Sa 197/05 · 21.06.2005Betriebsbedingte Kündigung: Mitteilungspflicht zur Vergleichsgruppenbildung bei Sozialauswahl
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 10 Sa 1791/04 · 20.06.2005Ordentliche Kündigung wegen falscher Streifenbuch-Einträge im Werkschutz
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 1956/04 · 15.06.2005Betriebsbedingte Kündigung trotz Namensliste wirksam; Sozialauswahl nicht grob fehlerhaft
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 19 Sa 251/05 · 14.06.2005Betriebsstilllegung Autohaus: Keine Sozialauswahl und kein Betriebsübergang (§ 613a BGB)
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 8 Sa 62/05 · 09.06.2005Verhaltensbedingte Kündigung wegen Schlechtleistung: Pflicht zur Umsetzung auf anderen Montageplatz
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 2202/04 · 08.06.2005Betriebsbedingte Kündigung trotz § 35 MTV: Kündigungsverbot bis ATZ-Tarifverhandlungen
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 3 Sa 1435/04 · 08.06.2005Betriebsbedingte Kündigung: Arbeitsverlagerung erfordert substantiierte Kapazitätsdarlegung
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 12 Sa 2165/04 · 07.06.2005§ 1a KSchG: Kein Abfindungsanspruch bei Hinweis auf „Rechtskraft“ und Sozialplan
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 1014/04 · 03.06.2005Betriebsbedingte Kündigung im Leiharbeitsunternehmen bei kurzfristiger Auftragslücke
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 8 (117) Sa 1773/04 · 30.05.2005Außendienst: Privatwohnungsbesuche ohne Zeiterfassungskorrektur rechtfertigen Kündigung
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 8 (17) Sa 1773/04 · 30.05.2005Ordentliche Kündigung wegen Außendienst-Zeitbetrugs trotz geduldeter Privattelefonate
- UrteilArbeitsgericht Dortmund · 9 Ca 659/05 · 25.05.2005Sozialauswahl: Steuerklasse V und Ehegattenunterhalt dürfen Verheiratete nicht benachteiligen
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 15 Sa 378/05 · 20.05.2005Fristlose Kündigung wegen Dokumentationsmängeln ohne Abmahnung unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 8 Sa 2123/04 · 19.05.2005Insolvenzverwalter kann nach Betriebsübergang nicht mehr wirksam kündigen
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 (11) Sa 115/05 · 11.05.2005Kündigung wegen Mitverzehrs unbezahlter Ware: Generalprävention allein genügt nicht
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 1 Sa 1510/04 · 10.05.2005Kündigung im Insolvenzverfahren: Namensliste, Leistungsträger und Massenentlassungsanzeige
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 2 (10) Sa 1527/04 · 02.05.2005Kündigung in Insolvenz: Sozialauswahl mit Namensliste nicht grob fehlerhaft
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 2 (5) Sa 1607/04 · 02.05.2005Insolvenzbedingte Stilllegung: „Rekonstruktion“ begründet keinen Betriebsübergang (§ 613a BGB)
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 2 Sa 874/04 · 25.04.2005Insolvenzbedingte Betriebsstilllegung schließt Betriebsübergang durch „Rekonstruktion“ aus
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 15 Sa 2389/04 · 22.04.2005Betriebsbedingte Kündigung Schwerbehinderter trotz Ergänzungstarifvertrag wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 15 (17) Sa 2068/04 · 14.04.2005Betriebsbedingte Kündigung trotz freier Konzernarbeitsplätze in anderem Werk unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 15 Sa 77/05 · 14.04.2005Betriebsbedingte Kündigung unwirksam wegen Weiterbeschäftigungsmöglichkeit in anderem Betrieb
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 15 Sa 78/05 · 14.04.2005Betriebsbedingte Kündigung unwirksam wegen Weiterbeschäftigungsmöglichkeit in anderem Betrieb
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 15 Sa 89/05 · 14.04.2005Personenbedingte Kündigung eines Schwerbehinderten nach dauernder Arbeitsunfähigkeit
- UrteilArbeitsgericht Dortmund · 8 Ca 5138/04 · 06.04.2005Kündigungsschutz: Unwirksames Punkteschema bei Sozialauswahl wegen Altersabwertung