§ 1 KSCHG
Entscheidungen, in denen § 1 KSCHG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 290/07 · 17.07.2007Fünf Änderungskündigungen zur Sanierung: unverhältnismäßig und sozial ungerechtfertigt
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 291/07 · 17.07.2007Fünf Änderungskündigungen zur Sanierung: Unverhältnismäßig und sozial ungerechtfertigt
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 292/07 · 17.07.2007Fünf Änderungskündigungen zur Sanierung: Anforderungen an Konzept und Verhältnismäßigkeit
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 293/07 · 17.07.2007Vier gesonderte Änderungskündigungen zur Sanierung: sozial ungerechtfertigt und unverhältnismäßig
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 294/07 · 17.07.2007Fünf Änderungskündigungen zur Sanierung: Anforderungen an Konzept und Verhältnismäßigkeit
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 37/07 · 17.07.2007Fünf Änderungskündigungen zur Sanierung: sozial ungerechtfertigt und unverhältnismäßig
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 633/07 · 17.07.2007Fünf Änderungskündigungen zur Sanierung: Unverhältnismäßig und sozial ungerechtfertigt
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 634/07 · 17.07.2007Änderungskündigungen zur Sanierung: Anforderungen an Sanierungsplan und Verhältnismäßigkeit
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 635/07 · 17.07.2007Fünf Änderungskündigungen zur Sanierung: Sozialwidrig wegen unzureichendem Konzept und Übermaß
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 636/07 · 17.07.2007Fünf getrennte Änderungskündigungen zur Sanierung: sozial ungerechtfertigt, unverhältnismäßig
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 637/07 · 17.07.2007Mehrfache Änderungskündigungen zur Sanierung: Anforderungen an Bestimmtheit und Rechtfertigung
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 639/07 · 17.07.2007Vier gesonderte Änderungskündigungen zur Sanierung: sozial ungerechtfertigt
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 640/07 · 17.07.2007Fünf Änderungskündigungen zur Entgeltsenkung: Unverhältnismäßig und sozial ungerechtfertigt
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 642/07 · 17.07.2007Fünf Änderungskündigungen zur Personalkostensenkung: Unzureichendes Sanierungskonzept
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 90/07 · 03.07.2007Änderungskündigung: Arbeitszeitreduzierung Koch wegen Umorganisation und Teilzeitbedarf
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 2 Sa 189/07 · 25.06.2007KSchG-Kündigung wegen Entzug der Flughafen-Zutrittserlaubnis; keine anderweitige Beschäftigungspflicht
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 1373/06 · 20.06.2007Verhaltensbedingte Kündigung wegen wiederholter Verstöße gegen Bonierungsvorschriften
- UrteilArbeitsgericht Mönchengladbach · 7 Ca 84/07 · 15.06.2007Betriebsbedingte Kündigung: Weiterbeschäftigung auf freiem Arbeitsplatz und AGG-Verstoß
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 85/07 · 13.06.2007Krankheitsbedingte Kündigung trotz Negativprognose wegen Interessenabwägung unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 1299/06 · 13.06.2007Betriebsbedingte Kündigung: Weiterbeschäftigungsmöglichkeit und Auflösungsantrag (§§ 1, 9 KSchG)
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 14 Sa 1391/06 · 11.06.2007Krankheitsbedingte Kündigung bei psychischer Erkrankung ohne sichere negative Prognose
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 10 Sa 249/07 · 01.06.2007Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist: keine dauernde Leistungsunfähigkeit eines Betriebsratsmitglieds
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 8 Sa 328/07 · 24.05.2007Kein Gemeinschaftsbetrieb über Grenzen: § 23 KSchG bei ausländischer Belegschaft
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 5 Sa 2044/06 · 23.05.2007Kündigung wegen Alkoholproblemen: Abmahnung und Entziehungskur als mildere Mittel
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 632/06 · 18.05.2007Krankheitsbedingte Kündigung: negative Prognose bei unterschiedlichen Kurzerkrankungen; Fristfehler