§ 1 KSCHG
Entscheidungen, in denen § 1 KSCHG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 15 Sa 1113/07 · 25.10.2007Kündigung wegen Unpünktlichkeit: fristlos unwirksam, ordentlich wirksam; kein Abmahn-Entfernungsanspruch
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 2 Sa 922/07 · 24.10.2007Betriebsstilllegung: Kündigung trotz späteren Verkaufs von Betriebsmitteln wirksam
- UrteilArbeitsgericht Düsseldorf · 4 Ca 3895/07 · 06.10.2007Ordentliche Kündigung: leichtfertige Strafanzeige gegen Repräsentanten als Kündigungsgrund
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 726/07 · 28.09.2007Betriebsbedingte Kündigung: Sozialauswahl bei Codierern nicht auf Arabisch-Abteilung beschränkbar
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 743/07 · 28.09.2007Betriebsbedingte Kündigung: Sozialauswahl umfasst alle austauschbaren Codierer
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 744/07 · 28.09.2007Betriebsbedingte Kündigung: Sozialauswahl umfasst alle vergleichbaren Codierer
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 7 Sa 916/07 · 21.09.2007Kündigung wegen Alkoholabhängigkeit: verfrühte Kündigung vor Beginn der Entziehungstherapie
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 11 Sa 611/07 · 20.09.2007Betriebsbedingte Kündigung wegen Wegfall Meisterstelle ohne rechtzeitige § 8 HwO-Ausnahme
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 2 Sa 1844/06 · 19.09.2007§ 125 InsO: Keine Vermutungswirkung bei Fortführung durch Auffanggesellschaft
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 2 Sa 729/07 · 17.09.2007Betriebsbedingte Kündigung bei Ausscheiden der Mutter aus Gemeinschaftsbetrieb ohne Sozialauswahl
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 259/07 · 14.09.2007Kündigung wegen falscher Heilbehandlungsrechnungen: Betrugsvorsatz nicht bewiesen
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 10 Sa 609/07 · 31.08.2007Verhaltensbedingte Kündigung wegen erheblicher Pausenüberziehung ohne Zeiterfassung
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 592/07 · 17.08.2007Betriebsbedingte Kündigung trotz Saisonarbeitsplätzen: Pflicht zur Weiterbeschäftigungsprüfung
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 2 Sa 405/07 · 13.08.2007Verhaltensbedingte Kündigung wegen fehlender Krankmeldung bei Krankengeldbezug unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 8 Sa 190/07 · 09.08.2007§ 612a BGB: Ausschluss von Tariflohnerhöhung nach Bündnis-Verweigerung ist Maßregelung
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 396/07 · 08.08.2007Krankheitsbedingte Kündigung: Fehlzeiten ohne erhebliche betriebliche Beeinträchtigung
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 8 Sa 2311/04 · 06.08.2007Betriebsbedingte Kündigung: Leiharbeitsplatz als freier Arbeitsplatz; Investitionsprognose
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 3 Sa 906/06 · 01.08.2007Außerordentliche Änderungskündigung zur Versetzung trotz § 12 BAT unverhältnismäßig
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 12 Sa 320/07 · 24.07.2007Betriebsbedingte Kündigung: Ersatz durch Leiharbeitnehmer kein dringendes Erfordernis
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 1945/06 · 18.07.2007Eigenmächtiges Fernbleiben nach abgelehntem Freizeitausgleich rechtfertigt Kündigung
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 284/07 · 17.07.2007Fünf Änderungskündigungen zur Sanierung: Unzureichendes Konzept und Unverhältnismäßigkeit
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 285/07 · 17.07.2007Fünf Änderungskündigungen zur Sanierung: Anforderungen an Konzept und Verhältnismäßigkeit
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 286/07 · 17.07.2007Fünf Änderungskündigungen zur Sanierung: sozial ungerechtfertigt wegen Mängeln und Unverhältnismäßigkeit
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 288/07 · 17.07.2007Änderungskündigungen zur Sanierung: Anforderungen an Konzept und Verhältnismäßigkeit
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 289/07 · 17.07.2007Fünf Änderungskündigungen zur Kostensenkung: Bestimmtheit, Schriftform, Verhältnismäßigkeit