§ 17 KSCHG
Entscheidungen, in denen § 17 KSCHG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 11 Sa 705/15 · 08.09.2016§ 17 KSchG: Leiharbeitnehmer zählen nicht zur Betriebsgröße bei Massenentlassung
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 9 Sa 135/16 · 13.06.2016Betriebsbedingte Kündigung bei BFG-Dienststellenauflösung nach Art. 56 ZA-NTS
- UrteilBAG · 6 AZR 405/15 · 09.06.2016§ 17 KSchG: Fehlende Berufsgruppenangaben bei Betriebsstilllegung durch BR-Stellungnahme heilbar
- UrteilBAG · 6 AZR 638/15 · 09.06.2016Massenentlassung: Einheitliches Verfahren und 90‑Tage‑Freifrist nach § 18 Abs. 4 KSchG
- Stattgebender KammerbeschlussBVerfG · 1 BvR 3634/13 · 08.06.2016Elternzeit und Massenentlassungsschutz: § 17 KSchG darf nicht wegen Fristablauf leer laufen
- UrteilArbeitsgericht Rheine · 2 Ca 2/16 · 09.02.2016Kündigungsschutz: Kündigungen ohne Massenentlassungsanzeige und ohne dringenden Verdacht unwirksam
- UrteilBAG · 6 AZR 601/14 · 20.01.2016Massenentlassung: Nachkündigung erfordert neue Anzeige; Rügen zu § 17 KSchG nach § 6 KSchG präkludiert
- UrteilBAG · 2 AZR 478/13 · 26.03.2015Betriebsbedingte Kündigung: Altersgruppen nach § 1 Abs. 3 S. 2 KSchG nur bei strengem Proporz
- UrteilBAG · 8 AZR 119/14 · 19.03.2015Massenentlassungsanzeige: Arbeitgeberveranlasste Aufhebungsverträge als „andere Beendigungen“
- UrteilBAG · 2 AZR 955/13 · 26.02.2015Massenentlassungsanzeige: Anforderungen an Betriebsratsstellungnahme nach § 17 Abs. 3 KSchG
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 7 Sa 900/14 · 13.01.2015§ 17 Abs. 3 S. 1 KSchG: Keine Kündigungsunwirksamkeit bei verspäteter Abschrift an Agentur
- Stattgebender KammerbeschlussBVerfG · 2 BvR 1549/07 · 10.12.2014BAG-Vorlagepflicht: Vertrauensschutz darf EuGH-Wirkung bei § 17 KSchG nicht begrenzen
- UrteilBAG · 2 AZR 346/12 · 20.02.2014Massenentlassung: Änderungskündigungen zählen als Entlassungen iSv § 17 KSchG
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 4 Sa 528/13 · 22.01.2014Betriebsstilllegung: Kündigung wirksam trotz § 17 KSchG- und Betriebsübergangsrügen
- UrteilBAG · 6 AZR 790/12 · 19.12.2013Insolvenzkündigung: Altersgruppenbildung zur ausgewogenen Personalstruktur unionsrechtskonform
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 5 Sa 530/13 · 26.09.2013Massenentlassungsanzeige: fehlende Sozialauswahlkriterien machen Kündigung unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 4 Sa 495/13 · 18.09.2013Betriebsstilllegung: Wirksame Kündigung trotz Massenentlassungsanzeige ohne BR-Stellungnahme
- UrteilBAG · 6 AZR 49/12 · 25.04.2013Sonderliquidation griechischer Fluggesellschaft: Kündigung wirksam, kein Betriebsübergang
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 15 Sa 1892/12 · 25.04.2013Massenentlassung: Konzern-Interessenausgleich ersetzt § 17 KSchG-Konsultation nicht
- UrteilBAG · 2 AZR 60/12 · 21.03.2013Massenentlassung: Kündigung ohne Konsultation nach § 17 Abs. 2 KSchG unwirksam
- UrteilBAG · 8 AZR 153/12 · 14.03.2013Betriebsbedingte Kündigung bei Teilbetriebsübergang und (Rest-)Stilllegung: Sozialauswahlmaßstab
- UrteilBAG · 6 AZR 752/11 · 13.12.2012Massenentlassung bei Betriebsstilllegung: Konsultation des Gesamtbetriebsrats zwingend
- UrteilBAG · 6 AZR 772/11 · 13.12.2012BAG: Kündigung nach Betriebsstilllegung unwirksam wegen fehlerhafter Massenentlassungsanzeige
- UrteilBAG · 2 AZR 371/11 · 22.11.2012Betriebsbedingte Kündigung bei unwirksamer Massenentlassungsanzeige ist nichtig
- BeschlussBSG · B 11 AL 64/12 B · 15.10.2012Verwerfung der Nichtzulassungsbeschwerde mangels Darlegung grundsätzlicher Bedeutung