Landesarbeitsgericht Düsseldorf
Landesarbeitsgericht Düsseldorf: Gerichtsentscheidungen im Volltext. Die Jahresarchive enthalten den Bestand Jahr für Jahr.
Jahre
Neueste Entscheidungen
- BeschlussLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 4 Ta 204/22 · 05.07.2022Streitwert bei Klage auf Angebot zum Aufhebungsvertrag mit Abfindung und Freistellung
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 10 Sa 429/21 · 01.07.2022Betriebsbedingte Kündigung Pilot: kein Betriebsübergang, Sektorzulage im Annahmeverzug
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 10 Sa 975/21 · 01.07.2022Kein Betriebsübergang im Wet-Lease; Kündigung wegen Stilllegung/Nichtaufnahme der Basis R. wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 1 Sa 991/21 · 29.06.2022Keine Gesamtzusage durch Schweigen: Kein Abfindungsfaktor 1,0 für NGG-Mitglieder
- BeschlussLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 4 Ta 141/22 · 23.06.2022Schadensersatz gegen Wahlinitiatoren: Kostenstreit zur Betriebsratswahl im Beschlussverfahren
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 Sa 569/20 · 15.06.2022AVR Caritas VersO B: Arbeitgeberhaftung für gekürzte Pensionskassenrente (§ 1 Abs. 1 S. 3 BetrAVG)
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 8 Sa 869/21 · 14.06.2022Altersteilzeit (Blockmodell, Passivphase): anteilige Corona-Sonderzahlung nach TV Corona SoZa
- BeschlussLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 4 Ta 157/22 · 13.06.2022Streitwertfestsetzung bei Klage auf Arbeitszeitreduzierung: Zwei Bruttomonatsgehälter
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 6 Sa 1118/21 · 10.06.2022Sozialauswahl bei Piloten: Vergleich nur innerhalb vertraglich gebundener Station
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 Sa 8/22 · 08.06.2022ZVK-TV Brot- und Backwaren: Vertriebsgesellschaft ohne Verkaufsstellen nicht beitragspflichtig
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 Sa 925/21 · 08.06.2022Altvertragliche Bezugnahme als Gleichstellungsabrede: Tarifdynamik endet bei OT-Mitgliedschaft
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 3 Sa 1100/21 · 24.05.2022Sozialplan: Kappungsgrenze mit Pauschale je Betriebsjahr keine Altersdiskriminierung
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 14 Sa 825/21 · 17.05.2022Personenbedingte Kündigung wegen Kurzerkrankungen: 2-Jahres-Prognose und bEM-Abschluss
- BeschlussLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 4 Ta 108/22 · 06.05.2022Beschwerde gegen Streitwertfestsetzung für Auskunft (Zusatzversorgung, Art.15 DSGVO) zurückgewiesen
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 Sa 15/22 · 04.05.2022TV-SR: 25% Energiekostenrabatt für Betriebsrentner als fortgeführte Sozialleistung
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 Sa 73/22 · 04.05.2022Betriebsrente bei Erwerbsminderung: „Ausscheiden“ meint Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 5 Sa 938/21 · 28.04.2022TV-L EG 9b: Gruppenleiter nur bei mindestens hälftiger Gruppenleitungstätigkeit
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 5 Sa 939/21 · 28.04.2022TV-L EG 9b: „große“ Serviceeinheit nach Protokollerklärung Nr. 5 bei Gruppenleitern
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 4 Sa 298/21 · 27.04.2022Massenentlassungsanzeige nach Stilllegung: Zuständigkeit der Agentur am letzten Stationierungsort
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 4 Sa 620/21 · 27.04.2022Massenentlassungsanzeige nach Stilllegung: Zuständigkeit nach letzter Station (Home Base)
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 4 Sa 742/21 · 27.04.2022Massenentlassungsanzeige nach Betriebsstilllegung: Zuständigkeit der Agentur am letzten Betriebssitz
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 4 Sa 540/21 · 13.04.2022Luftverkehrsbetrieb: KSchG-Anwendung, kein Betriebsübergang, Sektorzulage im Annahmeverzug
- BeschlussLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 4 Ta 94/22 · 11.04.2022Streitwertfestsetzung bei alternativen Klagegründen: Gebührenwert nicht zu addieren
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 Sa 1068/21 · 06.04.2022Betriebsrente: Kapitalabfindung (10-fache Jahresrente) als unwirksamer Änderungsvorbehalt
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 3 Sa 364/21 · 05.04.2022Mittelfinger-Foto und Maskenverstoß: keine fristlose Kündigung; ordentliche Kündigung unbestimmt