§ 41 VI
Entscheidungen, in denen § 41 VI als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 4 Sa 1156/23 · 08.05.2024Altersgrenzenbefristung bis Regelaltersgrenze wirksam; kein Schadensersatz bei Rentenhinweis
- UrteilArbeitsgericht Bocholt · 3 Ca 327/23 · 05.10.2023Arbeitsvertragliche Rentenklausel: Kein Ende bei vorgezogener Altersrente (§ 41 S. 2 SGB VI)
- BeschlussOberlandesgericht Hamm · 4 UF 13/15 · 10.09.2015Kindesunterhalt bei Erwerbsunfähigkeit: Obliegenheit zur Grundsicherungsbeantragung
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 13 Sa 166/15 · 07.08.2015Betriebsbedingte Kündigung: Sozialauswahl fehlerhaft; Auflösungsantrag des AG ohne Erfolg
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 11 Sa 1252/14 · 22.01.2015Tarifliche Altersgrenze vor Regelaltersgrenze wegen § 41 S. 2 SGB VI unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 19 Sa 780/09 · 02.10.2009Altersgrenzenklausel und Krankengeldzuschuss bei Arbeitszeitabsenkung durch Betriebsvereinbarung
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 254/07 · 31.08.2007Tarifliche VBL-Ablösung: Ausschluss von Rentnern/Ü63 vor 02.01.2002 wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 269/07 · 31.08.2007Tarifliche Ablösung VBL: Ausschluss von Rentnern/Ü63 von höheren Betriebsrenten zulässig
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 304/07 · 31.08.2007Tarifliche Stichtagsklausel schließt über 63-Jährige von verbesserter Betriebsrente aus
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 557/07 · 31.08.2007Tarifliche Stichtagsregelung schließt ältere Versorgungsempfänger von Rentenverbesserung aus
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 558/07 · 31.08.2007Tarifliche Stichtagsklausel schließt ältere Rentner von höherer Betriebsrente aus
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 559/07 · 31.08.2007Tarifliche Stichtagsregelung schließt frühere 63-Jährige von Betriebsrenten-Verbesserung aus
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 560/07 · 31.08.2007Betriebsrente: Stichtag 02.01.2002/Altersgrenze 63 in tariflicher Ablösung zulässig
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 561/07 · 31.08.2007TV VBL-Ablösung Cockpit: Ausschluss von Rentnern/63+ von höherer Betriebsrente wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 562/07 · 31.08.2007Tarifliche Ablösung VBL-Zusatzversorgung: Ausschluss von Rentnern/Ü63 wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 563/07 · 31.08.2007Betriebsrente: Stichtags- und Altersgrenze (63) in ablösender Tarifversorgung wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 564/07 · 31.08.2007Betriebsrente: Ausschluss von Rentnern/über 63-Jährigen aus ablösender Tarifversorgung zulässig
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 565/07 · 31.08.2007Tarifliche Stichtagsklausel schließt Rentner von verbesserter Betriebsrente wirksam aus
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 566/07 · 31.08.2007Betriebsrente: Stichtag (Rentenbeginn/63. LJ) bei tariflicher VBL-Ablösung zulässig
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 567/07 · 31.08.2007Betriebsrente: Stichtagsklausel (Rentenbeginn/63. Lj.) in ablösender Tarifversorgung wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 568/07 · 31.08.2007Betriebsrente: Stichtag/Altersgrenze 63 bei Tarif-Ablösung der VBL-Versorgung wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 569/07 · 31.08.2007Tarifliche Ablösung VBL: Ausschluss von Rentnern/63+ von höherer Betriebsrente zulässig
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 570/07 · 31.08.2007Tarifliche Stichtagsklausel schließt Rentner/Über-63-Jährige von höherer Betriebsrente aus
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 571/07 · 31.08.2007Betriebsrente: Stichtag 02.01.2002/Altersgrenze 63 in ablösender Tarifversorgung zulässig
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 572/07 · 31.08.2007Höhere Betriebsrente: Ausschluss von Rentnern/Ü63 aus TV-Versorgungsablösung wirksam