§ 613 TZBFG
Entscheidungen, in denen § 613 TZBFG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 3 Sa 1470/09 · 25.02.2011Betriebsübergang: Transfergesellschaft-Modell zur „personellen Bereinigung“ umgeht § 613a BGB
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 3 Sa 670/10 · 25.02.2011Betriebsübergang: BQG-Dreiecksvertrag umgeht § 613a BGB – Befristung unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 3 Sa 671/10 · 25.02.2011Betriebsübergang: BQG-Dreiecksvertrag und Befristung als Umgehung von § 613a BGB unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 3 Sa 673/10 · 25.02.2011Befristung nach Betriebsübergang: BQG-Modell als Umgehung des § 613a BGB unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 3 Sa 675/10 · 25.02.2011Betriebsübergang und BQG-Modell: Befristung wegen Umgehung § 613a BGB unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 3 Sa 676/10 · 25.02.2011Befristung nach Betriebsübergang: BQG-Modell als Umgehung von § 613a BGB unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 3 Sa 677/10 · 25.02.2011Befristung nach Betriebsübergang: Umgehung von § 613a BGB durch BQG-Modell unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 3 Sa 678/10 · 25.02.2011Befristung nach Transfergesellschaft bei Betriebsübergang: Umgehung von § 613a BGB
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 3 Sa 680/10 · 25.02.2011Befristung nach Betriebsübergang: BQG-Modell umgeht § 613a BGB, Vertrag unbefristet
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 10 Sa 1658/04 · 11.02.2005Zweckbefristung wegen Arbeitnehmerwunschs und kein Betriebsübergang bei Gesellschafterwechsel