§ 242 TZBFG
Entscheidungen, in denen § 242 TZBFG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 254/20 · 12.05.2021TzBfG-Teilzeit: 1 Stunde/Monat zur Durchsetzung fester Zeiten kann rechtsmissbräuchlich sein
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 898/13 · 15.10.2014Sachgrundlose Befristung bei Arbeitgeberwechsel im Jobcenter: keine Missbrauchskontrolle
- UrteilArbeitsgericht Duisburg · 3 Ca 425/14 · 16.06.2014Entfristung im Jobcenter: Rechtsmissbrauch bei sachgrundloser Befristung (§ 14 Abs. 2 TzBfG)
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 10 Sa 1513/12 · 21.06.2013Konzerninterne Leiharbeit: Keine Fiktion Arbeitsverhältnis; Tarif-Befristung bis 2017 zulässig
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 10 Sa 1747/12 · 21.06.2013Leiharbeit auf Dauer: kein Arbeitsverhältnis mit Entleiher trotz § 1 Abs. 1 S. 2 AÜG
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 11 Sa 1168/12 · 14.02.2013Unwirksame Vertretungsbefristung und Rechtsmissbrauch bei 9-jähriger Befristungskette
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 6 Sa 1499/10 · 14.04.2011Teilzeitvertrag bleibt trotz jahrelanger Vollzeitarbeit durch Mehrarbeitsanordnungen bestehen
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 14 Sa 1761/07 · 26.08.2008Einmalzahlung bei 35/38-Stunden-Modell: keine Gleichbehandlungspflicht zur Aufstockung
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 14 Sa 1763/07 · 26.08.2008Einmalzahlung: Differenzierung nach 35/38-Stunden-Woche zulässig
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 1445/07 · 22.04.2008AGB-Klausel: Vorrang künftiger Haustarifverträge auch bei Günstigkeit unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 3 Sa 1123/07 · 19.12.2007Befristung im Vergleich nach § 278 Abs. 6 ZPO als Sachgrund nach § 14 Abs. 1 Nr. 8 TzBfG