§ 16 TZBFG
Entscheidungen, in denen § 16 TZBFG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilBAG · 7 AZR 300/22 · 16.08.2023Sachgrundlose Befristung: Vorverlegung des Arbeitsbeginns wahrt Schriftform (§ 14 Abs. 4 TzBfG)
- UrteilBAG · 9 AZR 476/21 · 05.07.2022GHB Bremen: AÜG (§§ 9, 10) auf Überlassung von Gesamthafenarbeitern nicht anwendbar
- UrteilBAG · 7 AZR 632/15 · 25.10.2017Altersgrenze im Arbeitsvertrag: Schriftform erfordert Zugang der gegengezeichneten Urkunde
- UrteilBAG · 7 AZR 142/15 · 14.12.2016Befristung: Schriftform erfordert Zugang der Arbeitgeberunterschrift vor Arbeitsbeginn
- UrteilBAG · 7 AZR 717/14 · 14.12.2016Befristung: Schriftform erfordert Zugang der Arbeitgeberunterschrift vor Arbeitsbeginn
- UrteilBAG · 7 AZR 756/14 · 14.12.2016Befristung: Zugang der Arbeitgeberunterschrift vor Arbeitsbeginn erforderlich
- UrteilBAG · 7 AZR 797/14 · 14.12.2016Befristung: Schriftform erfordert Zugang der Arbeitgeberunterschrift vor Arbeitsbeginn
- EuGH-VorlageBAG · 7 AZR 485/09 (A) · 27.10.2010EuGH-Vorlage zur Haushaltsbefristung nach § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 7 TzBfG
- UrteilBAG · 7 AZR 136/09 · 02.06.2010Befristung wegen Wiedereinstellungszusage: fehlende Kausalität bei höherwertigem Rückkehranspruch
- UrteilBAG · 7 AZR 753/08 · 20.01.2010Befristung nach § 57b Abs. 1 S. 2 HRG setzt abgeschlossene Promotion bei Vertragsschluss voraus
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 11 Sa 1237/06 · 14.12.2006Befristung im Prozessvergleich ohne vorherige Personalratszustimmung unwirksam
- UrteilArbeitsgericht Hagen · 5 (3) Ca 624/05 · 13.09.2005Befristung eines Weiterbildungsarztes mangels Schriftform unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 5 Sa 506/05 · 23.06.2005Berufung zurückgewiesen: Mündliche Befristung unwirksam, Kündigung nach §16 TzBfG zulässig
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 16 Sa 1126/02 · 16.01.2003Weiterbeschäftigung im Kündigungsschutzprozess: Formmangel macht auflösende Bedingung unwirksam