§ 5 MTV
Entscheidungen, in denen § 5 MTV als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 793/17 · 16.08.2018Kündigung wegen fehlender AU-Folgebescheinigungen unverhältnismäßig; Auflösung nach § 9 KSchG
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 3 Sa 164/17 · 21.03.2018MTV Aviation § 17: Keine Abrundung von Urlaubsbruchteilen bei Schichtumrechnung
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 4 Sa 171/17 · 08.03.2018Urlaubsanspruch im Schichtdienst: keine betriebliche Übung für 36 Tage, keine Abrundung
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 284/16 · 07.12.2016Insolvenzschutz für Energiebeihilfe: Bergmannsrente ab 60 ist keine feste Altersgrenze
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 1206/15 · 07.09.2016Kein 50%-Nachtarbeitszuschlag bei regelmäßiger Nachtschicht nach MTV Textil NRW
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 11 Sa 1788/10 · 17.03.2011TV Vorsorgeleistung 2009: Ausschluss bei Samstagsöffnung der Filiale nur bis 14 Uhr
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 2 Sa 1418/08 · 06.04.2009Berufung abgewiesen: Keine Vergütung für Ruhenszeiten bei flexibler Betriebsvereinbarung
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 19 Sa 1125/06 · 21.11.2006Arbeitszeitkonto: Ausgleichszeitraum nach § 5 MTV Erwerbsgartenbau ist das Kalenderjahr
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 10 TaBV 5/06 · 29.09.2006Einigungsstellenspruch zur Arbeitszeitflexibilisierung ohne Insolvenzsicherung wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 16 Sa 1458/03 · 17.01.2005Direktvertrieb als Einzelhandel: Tarifliche Mindestvergütung und Ausschlussfristen (NRW)
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 11 Sa 183/03 · 17.07.2003Annahmeverzug: Keine Zurückweisung der Arbeit wegen fehlender Amtsarzt-Gesundschreibung
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 17 Sa 180/02 · 05.06.2002MTV Stahl: Rufbereitschaftsvergütung zählt zum regelmäßigen Arbeitsverdienst
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 Sa 1555/97 · 03.12.1997MTV Betonsteingewerbe: Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall nur 80 % nach EFZG