§ 1 KSCHG
Entscheidungen, in denen § 1 KSCHG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 6 Sa 53/21 · 02.06.2021Ordentliche Kündigung nach Bedrohung und Tätlichkeit im Betrieb ohne Abmahnung
- UrteilLArbG · 7 Sa 473/20 · 01.06.2021Beharrliche Arbeitsverweigerung: ordentliche Kündigung trotz unwirksamer fristloser Kündigung
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 6 Sa 1260/20 · 27.05.2021Kündigung wegen Schimpftirade und Betriebsentscheidung: Abmahnung nötig, Unternehmerkonzept darlegen
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 6 Sa 20/21 · 27.05.2021Außerordentliche Kündigung mit TVöD-Verweis mangels Bestimmtheit unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 841/20 · 12.05.2021Betriebsbedingte Kündigung: Schließung Außendienst nicht schlüssig dargelegt; Sozialauswahl fehlt
- UrteilLArbG · 7 Sa 289/20 · 11.05.2021Beendigung alternierender Telearbeit: Teilkündigung nach BV, Frist und betrieblicher Grund
- UrteilLArbG · 5 Sa 938/20 · 05.05.2021Corona-Pandemie: Kurzarbeit spricht gegen betriebsbedingte Kündigung einer Reiseleiterin
- UrteilBAG · 2 AZR 540/20 · 27.04.2021Kleinbetrieb: Fremdgeschäftsführer zählen für § 23 Abs. 1 S. 3 KSchG nur bei Arbeitnehmerstatus
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 6 Sa 1066/20 · 22.04.2021KSchG in Matrixstruktur: Arbeitgeber muss Kleinbetriebseinwand konkret darlegen
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 6 Sa 790/20 · 22.04.2021Verhaltensbedingte Kündigung einer Schwerbehinderten ohne Ausschöpfung milderer Mittel unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 518/20 · 14.04.2021Kündigung Busfahrerin wegen Kundenbeschwerden: Arbeitgeber beweisfällig, Auflösung abgelehnt
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 10 Sa 804/20 · 12.03.2021Krankheitsbedingte Kündigung bei häufigen Kurzerkrankungen trotz offenem BEM-Verfahren
- UrteilArbeitsgericht Düsseldorf · 10 Ca 5972/20 · 11.03.2021Luftverkehrsbetrieb: KSchG-Anwendbarkeit trotz Auslandssitz; fristlose Kündigung ohne Abmahnung
- UrteilLArbG · 3 Sa 331/20 · 24.02.2021Whistleblower-RL: Keine Beweislastumkehr nach Art. 21 Abs. 5 vor Ablauf der Umsetzungsfrist
- TeUArbG · 12 Ca 987/19 · 23.02.2021Betriebsbedingte Kündigung wegen neuen Anforderungsprofils (Englisch): erhöhte Darlegungslast
- UrteilLArbG · 3 Sa 836/20 · 14.01.2021Arbeitszeitbetrug bei elektronischer Zeiterfassung: Kündigung ohne Abmahnung unverhältnismäßig
- UrteilArbeitsgericht Mönchengladbach · 6 Ca 1488/20 · 13.01.2021Kündigung mit Namensliste: Grobe Fehlerhaftigkeit wegen unterlassener Auskunft (§ 1 Abs. 3 KSchG)
- UrteilLArbG · 3 Sa 265/20 · 13.01.2021Unbefugte Steuerdatenabrufe: fristlose Kündigung unwirksam, ordentliche wirksam
- UrteilArbeitsgericht Bielefeld · 1 Ca 1741/20 · 17.12.2020Kündigung wegen verschwiegener Corona-Nebentätigkeit: Betriebsratsanhörung und Abmahnungserfordernis
- UrteilArbeitsgericht Aachen · 3 Ca 2531/20 · 10.12.2020Kündigung nach Tätlichkeit und Beleidigung: fristlos unwirksam, ordentlich wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 5 Sa 231/20 · 10.12.2020Verhaltensbedingte Kündigung wegen rassistischer Äußerungen: Kündigungsschutzklage abgewiesen
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 Sa 554/20 · 09.12.2020Krankheitsbedingte Kündigung: erneutes bEM bei >6 Wochen AU nach abgeschlossenem bEM
- UrteilArbeitsgericht Bielefeld · 3 Ca 1733/20 · 02.12.2020Kündigung wegen nicht angezeigter Corona-Nebentätigkeit und Betriebsratsanhörung (§ 102 BetrVG)
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 15 Sa 497/20 · 26.11.2020Massenentlassungsschutz bei Gleichgestellten: Entlassungszeitpunkt ist Zugang der Kündigung
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 6 Sa 270/20 · 29.10.2020Kündigung nach Betriebsstilllegung: Kein einheitliches Arbeitsverhältnis durch „450-Euro-Vertrag“