Art. 626 GG
Entscheidungen, in denen Art. 626 GG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 8 Sa 462/22 · 25.08.2022Kündigung wegen respektloser E-Mail an Vorgesetzten: unwirksam; Auflösungsantrag unbegründet
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 8 Sa 365/22 · 14.07.2022Fristlose Kündigung nach Beleidigung und Gewaltandrohung im Vier-Augen-Gespräch
- UrteilArbeitsgericht Bonn · 5 Ca 322/22 · 06.07.2022Freie Mitarbeiterin bei Rundfunkanstalt: Fristlose Kündigung wegen § 626 Abs. 2 BGB verfristet
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 1197/20 · 25.03.2021Fristlose Kündigung wegen Kopftuchs im evangelischen Krankenhaus (Neutralitätspflicht)
- UrteilArbeitsgericht Gelsenkirchen · 5 Ca 1444/15 · 24.11.2015Fristlose Kündigung wegen volksverhetzender Facebook-Posts eines Beschäftigten im öffentlichen Dienst
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 14 Sa 1711/10 · 10.07.2012Fristlose Kündigung wegen eBay-Verkauf: Verwertung von Chatprotokollen zulässig
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 6 Sa 71/12 · 05.07.2012Fristlose Kündigung wegen vorschneller Anzeige beim Jugendamt
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 6 Sa 304/11 · 02.02.2012Whistleblowing: Kündigung wegen Strafanzeige nur mit grundrechtsbezogener Abwägung
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 10 Sa 1781/10 · 15.07.2011Kündigung wegen „Klüngelgeldkasse“: heimliche Videoüberwachung verwertbar, fristlos unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 10 Sa 2223/10 · 01.07.2011Fristlose Verdachtskündigung eines Betriebsratsmitglieds wegen Zeiterfassungsmanipulation
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 4 Sa 2230/10 · 20.04.2011Fristlose Kündigung wegen Verweigerung religiös neutraler Kundenverabschiedung im Call-Center
- UrteilArbeitsgericht Herford · 2 Ca 1394/10 · 18.02.2011Fristlose Kündigung wegen „Büro-Roman“ scheitert an Kunstfreiheit und fehlender Erkennbarkeit
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 10 Sa 775/06 · 26.01.2007Fristlose Kündigung eines Betriebsratsmitglieds: fehlende BR-Zustimmung und kein wichtiger Grund
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 10 Sa 792/06 · 18.08.2006Fristlose Kündigung wegen wiederholten unentschuldigten Fehlens nach Abmahnung wirksam