§ 315 GEWO
Entscheidungen, in denen § 315 GEWO als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 4 Sa 322/19 · 31.01.2020Versetzung zur „Senior Professional“-Stelle trotz Wegfall disziplinarischer Befugnisse wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 4 Sa 327/19 · 06.12.2019Versetzung Teamleiter zu Senior Professional: Gleichwertigkeit trotz Wegfall disziplinarischer Befugnisse
- UrteilArbeitsgericht Aachen · 1 Ca 1909/18 · 21.02.2019Dienstanweisung zu Fingernägeln im Altenheim: Verbot von Gel- und Lacknägeln wirksam
- UrteilArbeitsgericht Krefeld · 2 Ca 1373/17 · 26.01.2018Versetzung als Maßregelung: Substantiierungspflicht bei Konfliktversetzung (§ 106 GewO)
- UrteilArbeitsgericht Herne · 1 Ca 1931/17 · 24.01.2018Direktionsrecht: Versetzung von Dauernachtdienst in Tagdienst mangels billigen Ermessens unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 6 Sa 423/14 · 28.08.2014Unwirksame Auslandversetzung: Keine beharrliche Arbeitsverweigerung, Kündigungen unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 12 Sa 987/11 · 27.03.2012Direktionsrecht: Kein Anspruch auf Schichteinteilung nur 9–20 Uhr wegen Kinderbetreuung
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 15 Sa 508/10 · 18.11.2010Umsetzung eines Bauhofleiters in die Verwaltung: Direktionsrecht und billiges Ermessen
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Ta 296/09 · 27.08.2009Einstweilige Verfügung gegen Tätigkeitszuweisung per Direktionsrecht regelmäßig ohne Rechtsschutzinteresse
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 10 Sa 295/09 · 19.08.2009Betriebsratsvorsitzender: Freistellungs-Regelungsabrede und unwirksame Schichtzuweisung
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 10 Sa 1624/08 · 20.02.2009Versetzung in den überwiegenden Innendienst durch Direktionsrecht wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 1506/05 · 28.06.2006Nachtarbeitsbefreiung im Schichtdienst nach billigem Ermessen bei gesundheitlicher Gefährdung
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 1664/05 · 08.02.2006Verhaltensbedingte Kündigung trotz AU: Lagerarbeit nicht einseitig zuweisbar
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 11 Sa 292/03 · 05.06.2003Prämienvereinbarung nach Aktennotiz: § 315 BGB erfordert erkennbare Abwägungsinteressen