§ 611 EFZG
Entscheidungen, in denen § 611 EFZG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 4 Sa 290/17 · 12.01.2018Entgeltfortzahlung und Beweiswert der AU nach Streit mit Vorgesetztem
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 5 Sa 831/14 · 09.02.2015EFZG: Einheit des Verhinderungsfalls bei durchgehender Arbeitsunfähigkeit
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 3 Sa 597/11 · 14.09.2011EFZG § 5 Abs. 1 S. 3: Attestpflicht ab dem 1. Krankheitstag ohne Begründung
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 1938/07 · 09.04.2008Entgeltfortzahlung trotz Verdachts der Vortäuschung von Arbeitsunfähigkeit
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 1071/07 · 12.12.2007Arbeitszeitkonto: Keine Zeitgutschrift bei Entgeltfortzahlung nach Ergänzungstarifvertrag
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 372/07 · 05.09.2007Entgeltfortzahlung nach individueller Arbeitszeit; Urlaubsgeld durch betriebliche Übung
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 685/06 · 21.03.2007Tarifliche 48‑Stunden-Begrenzung bei Entgeltfortzahlung und Urlaubsentgelt (Fernfahrer)
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 688/06 · 21.03.2007Tarifliche 48-Stunden-Grenze bei EFZG zulässig; Urlaubsentgelt für Mindesturlaub nicht kürzbar
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 838/02 · 06.11.2002Entgeltfortzahlung: Dienstwagen-/PKW-Nutzung als Vergütung; Abmahnung ohne Warnfunktion unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 5 Sa 591/00 · 29.06.2000Anwesenheitsprämie als Sondervergütung i.S.d. § 4a EFZG nur begrenzt kürzbar