§ 1 EFZG
Entscheidungen, in denen § 1 EFZG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 6 Sa 1112/23 · 14.05.2024Mindestlohn für Vereinsmitglied („Karma C“): Arbeitsverhältnis trotz spiritueller Gemeinschaft
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 6 Sa 1128/23 · 14.05.2024Mindestlohn für „Karma-Yoga“-Mitglied: LAG bestätigt Arbeitsverhältnis (teilweise)
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 6 Sa 1129/23 · 14.05.2024MiLoG-Anspruch eines „O“-Mitglieds: Vergütungspflicht trotz Vereins-/Religionsbezug
- EndurteilAG · 15 C 5088/22 · 06.03.2023Klage auf Erstattung vorgerichtlicher Anwaltskosten bei Legalzession abgewiesen
- BeschlussLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 3 Ta 90/22 · 19.07.2022Rechtsweg nach Abberufung: EFZG-Anspruch als sic-non; Arbeitsverhältnis konkludent neu begründet
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 685/06 · 21.03.2007Tarifliche 48‑Stunden-Begrenzung bei Entgeltfortzahlung und Urlaubsentgelt (Fernfahrer)
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 688/06 · 21.03.2007Tarifliche 48-Stunden-Grenze bei EFZG zulässig; Urlaubsentgelt für Mindesturlaub nicht kürzbar
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 1664/05 · 08.02.2006Verhaltensbedingte Kündigung trotz AU: Lagerarbeit nicht einseitig zuweisbar
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 Sa 252/97 · 07.05.1997MTV-Bäcker NRW: Verweisung auf Gesetz begründet nur 80 % Entgeltfortzahlung