§ 9 BURLG
Entscheidungen, in denen § 9 BURLG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 687/06 · 21.03.2007Tarifliche Begrenzung des Urlaubsentgelts auf 48 Wochenstunden beim Mindesturlaub unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 688/06 · 21.03.2007Tarifliche 48-Stunden-Grenze bei EFZG zulässig; Urlaubsentgelt für Mindesturlaub nicht kürzbar
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 Sa 520/98 · 17.06.1998Urlaubsabgeltung trotz fortdauernder Arbeitsunfähigkeit nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 9 Sa 1257/97 · 09.01.1998Verbandsklage: Dynamische Verweisung im EMTV auf geändertes EFZG/BUrlG (Brauereien NRW)