§ 7 BURLG
Entscheidungen, in denen § 7 BURLG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 838/02 · 06.11.2002Entgeltfortzahlung: Dienstwagen-/PKW-Nutzung als Vergütung; Abmahnung ohne Warnfunktion unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 (2) Sa 900/02 · 09.10.2002Urlaubsentgelt wird bei Beendigung automatisch zu Urlaubsabgeltung; Verzug wirkt fort
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 996/02 · 04.09.2002Urlaubsabgeltung nach Freistellung: klare Urlaubserteilung erforderlich
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 266/02 · 21.08.2002BAT: Keine Urlaubsabgeltung bei fortdauernder Arbeitsunfähigkeit nach Ausscheiden wegen EU
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 11 Sa 378/02 · 20.06.2002Betriebsferien ohne Betriebsrat: Direktionsrecht begründet dringende Belange (§ 7 BUrlG)
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 11 (13) Sa 1611/00 · 28.02.2002Urlaubsabgeltung bei (teilweiser) Arbeitsunfähigkeit und Erwerbsunfähigkeitsrente
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 (8) Sa 56/02 · 20.02.2002Urlaubsgewährung trotz unwiderruflicher Freistellung nach Kündigung möglich
- UrteilArbeitsgericht Essen · 2 Ca 3504/99 · 21.07.2000Urlaubsabgeltung: Kein voller Jahresurlaub bei Rentenbezug vor Erreichen der tariflichen Altersgrenze
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 13 Sa 647/98 · 10.11.1998Keine Quotelung des vertraglichen Mehrurlaubs bei Ausscheiden in der 2. Jahreshälfte
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 Sa 520/98 · 17.06.1998Urlaubsabgeltung trotz fortdauernder Arbeitsunfähigkeit nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses