§ 626 BGB
Entscheidungen, in denen § 626 BGB als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilBGH · II ZR 35/23 · 05.11.2024GmbH-Geschäftsführer: § 626 Abs. 2 BGB-Frist bei vertraglichem Kündigungsgrund; § 622 analog
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 6 SLa 172/24 · 17.10.2024Wiederholungskündigung wegen behaupteter Prozesslüge; Annahmeverzug und § 615 S. 2 BGB
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 8 SLa 13/24 · 10.10.2024Fristlose Kündigung wegen Fundunterschlagung: Indizien genügen für richterliche Überzeugung
- UrteilArbeitsgericht Bonn · 5 Ca 1624/23 · 11.09.2024Verdachtskündigung: Anhörung nur mit gewünschter Vertrauensperson; drei Terminvorschläge als Richtwert
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 6 SLa 27/24 · 23.08.2024Fristlose Kündigung wegen Entwendung eines Aluzylinders trotz behauptetem Schrottwerts
- EndurteilOLG · 7 U 351/23 e · 31.07.2024Fristlose Kündigung eines AG-Vorstands wegen privater E-Mail-Weiterleitung; Fristbeginn § 626 II BGB
- EndurteilOLG · 7 U 4535/22 · 31.07.2024OLG: Abberufung eines AG-Vorstands wegen Gehaltsblockade ohne wichtigen Grund unwirksam
- UrteilArbeitsgericht Solingen · 3 Ca 467/24 · 25.07.2024Kündigung wegen Elternzeit-Anträgen und Informationsweitergabe: Kündigungen unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 12 Sa 1210/23 · 05.07.2024Bonus-Schadensersatz bei verspäteter Zielvorgabe; Kündigung wegen Prozessvorlage vertraulicher Daten
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 8 Sa 560/23 · 20.06.2024Außerordentliche krankheitsbedingte Kündigung: Entgeltfortzahlung unter 1/3 reicht nicht
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 6 Sa 606/23 · 06.06.2024Fristlose Kündigung wegen Weiterleitung von Kunden-E-Mails an Konkurrenzunternehmen
- UrteilBGH · III ZR 196/22 · 16.05.2024BGH zu § 139 ZPO: Hinweispflicht bei Umdeutung fristloser in ordentliche Kündigung
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 Sa 1001/23 · 24.04.2024Secondment an ausländische Mutter: Befristung der Entsendung nach § 307 BGB unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 Sa 747/23 · 17.04.2024Teilweise Arbeitsverweigerung: ordentliche Kündigung wirksam, kein Annahmeverzug (ERA NRW)
- UrteilArbeitsgericht Solingen · 2 Ca 1497/23 · 11.04.2024Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung einer Auszubildenden (§ 3 Abs. 4 AGG)
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 6 Sa 105/23 · 28.03.2024Schließsystemprotokolle reichen nicht zum Nachweis von Arbeitszeitbetrug
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 6 Sa 324/23 · 28.03.2024Fristlose Kündigung: Einräumen von E-Mail‑Zugriffsrechten per Ticket rechtfertigt keinen wichtigen Grund
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 509/23 · 21.03.2024Verhaltensbedingte Kündigung wegen Nachstellen und angeblich vorgetäuschter AU unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 176/23 · 20.03.2024Fristlose Kündigung wegen eigenmächtiger Urlaubsverlängerung: Abmahnung als milderes Mittel
- BeschlussLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 7 TaBV 67/23 · 23.02.2024Sexuelle Belästigung bei Firmenevent: fristlose BR-Kündigung ohne Abmahnung unzulässig
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 8 Sa 845/23 · 15.02.2024Fristlose Kündigung wegen angebotener Gefälligkeit beim Kunden: kein wichtiger Grund
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 8 Sa 407/23 · 15.02.2024Fristlose Kündigung wegen werbender Wettbewerbstätigkeit; Betriebsratsanhörung ordnungsgemäß
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 7 TaBV 79/23 · 13.02.2024§ 103 BetrVG: Keine Zustimmungsersetzung zur fristlosen Kündigung wegen Zeiterfassung
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 8 Sa 346/23 · 01.02.2024Außerordentliche Kündigung wegen behaupteter Prozesslüge zur Arbeitsfähigkeit unwirksam
- UrteilArbeitsgericht Rheine · 2 Ca 1256/23 · 22.01.2024Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung durch Vorgesetzten wirksam