§ 626 BGB
Entscheidungen, in denen § 626 BGB als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 5 Sa 480/15 · 16.09.2015Feststellungsinteresse des Arbeitgebers gegen Eigenkündigung nach Fristablauf
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 12 Sa 682/15 · 08.09.2015Außerordentliche Kündigung wegen Krankheit bei tariflicher Unkündbarkeit unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 15 Sa 262/15 · 27.08.2015Außerdienstlicher Besitz kinderpornografischer Dateien: kein wichtiger Grund bei nicht-hoheitlicher Tätigkeit
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 217/15 · 20.08.2015Fristlose Kündigung: Verschweigen G‑25-Votum und Prozesslügen eines Gefahrgutfahrers
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 13 Sa 576/15 · 14.08.2015Berufung wegen fristloser Kündigung: kein wichtiger Grund für sofortige Beendigung
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 145/15 · 13.08.2015Verdachtskündigung: Pflicht zur naheliegenden Sachverhaltsaufklärung vor Kündigung
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 432/15 · 30.07.2015Fristlose Kündigung wegen vorgetäuschter AU und § 5 EFZG-Verstoßes unwirksam
- UrteilBAG · 2 AZR 85/15 · 16.07.2015Fristlose Kündigung wegen DVD/CD-Kopien am Dienstrechner: Aufhebung und Zurückverweisung
- UrteilBAG · 2 AZR 480/14 · 18.06.2015Außerordentliche betriebsbedingte Kündigung mit Auslauffrist trotz Sonderkündigungsschutz (MTV Stahl Ost)
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 1205/14 · 11.06.2015Arbeitszeitbetrug: Kündigung setzt Vorsatz voraus; Fahrlässigkeit regelmäßig abzumahnen
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 7 TaBV 29/15 · 09.06.2015Zustimmungsersetzung (§ 103 BetrVG): Narkoseeinleitung ohne Arzt rechtfertigt Kündigung nicht
- UrteilBAG · 5 AZR 88/14 · 27.05.2015BAG: Schadensersatz wegen Nichtbeschäftigung – Darlegungs- und Beweislast des Arbeitnehmers
- BeschlussBAG · 2 ABR 38/14 · 13.05.2015BAG: Einigungsstellenbeisitz in anderen Betrieben kein wichtiger Grund für BR-Kündigung
- UrteilBAG · 2 AZR 531/14 · 13.05.2015BAG: Außerordentliche Kündigung mit sozialer Auslauffrist trotz § 34 Abs. 2 TVöD möglich
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 15 Sa 1509/14 · 16.04.2015Kündigungen wegen Schlechtleistung und Mitnahme von Kleinteilen unwirksam; Weiterbeschäftigung
- UrteilBAG · 2 AZR 517/14 · 26.03.2015BAG: Fristlose Kündigung wegen unterlassener Anzeige von Untersuchungshaft unwirksam
- UrteilBAG · 2 AZR 783/13 · 26.03.2015Betriebsübergang: Widerspruch bei unzureichender Unterrichtung zu TV SozSich; Kündigung unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 1 Sa 1534/14 · 13.03.2015Fristlose Kündigung wegen AU-Verdachts: Sylt-Urlaub und Facebook erschüttern Beweiswert nicht
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 703/14 · 11.02.2015Verdachtskündigung wegen Zeitbetrugs: Anforderungen an dringenden Verdacht und Abmahnung
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 42/14 · 28.01.2015Kündigungen wegen sexueller Belästigung und EDV-Missbrauch ohne Abmahnung unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 5 Sa 873/14 · 12.01.2015Kündigung und Widerruf beim Datenschutzbeauftragten: Abmahnung erforderlich, Teilkündigung unzulässig
- UrteilBAG · 2 AZR 163/14 · 18.12.2014KSchG § 4: Kündigungsschutzklage wahrt Frist auch für Folgekündigung
- UrteilBAG · 2 AZR 265/14 · 18.12.2014Kündigung wegen Wahlkampf-Flyer: Meinungsfreiheit von Beschäftigten im öffentlichen Dienst
- TeilurteilLandesarbeitsgericht Köln · 3 Sa 239/10 · 26.11.2014Fristlose Kündigung wegen Spesenbetrugs und Abwicklungsvertrag: Darlegungs- und Beweislast
- UrteilBAG · 2 AZR 651/13 · 20.11.2014BAG: Fristlose Kündigung wegen sexueller Belästigung nur bei Unzumutbarkeit trotz Abmahnung