§ 615 BGB
Entscheidungen, in denen § 615 BGB als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilLArbG · 7 Sa 8/23 · 12.09.2023Verhaltensbedingte Kündigung wegen beharrlicher Arbeitsverweigerung bei 3G-Zutrittskontrolle
- UrteilBAG · 5 AZR 349/22 · 23.08.2023Springerdienst: Pflicht zur Kenntnisnahme einer SMS-Weisung auch in der Freizeit
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 4 Sa 359/23 · 11.07.2023Arbeitszeitkonto: Keine einseitige Verrechnung von Stundenkonto mit Sollkonto ohne Zustimmung
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 6 Sa 823/22 · 22.06.2023§ 20a IfSG: Kein Annahmeverzug ohne Impf-/Genesenennachweis im Pflegeheim
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 Sa 621/22 · 19.04.2023§ 20a IfSG: Ungeimpfte Bestandsmitarbeiterin im Seniorenzentrum ohne Annahmeverzugslohn
- UrteilBAG · 5 AZR 255/22 · 29.03.2023Annahmeverzugslohn: Ablehnung der Prozessbeschäftigung indiziert keinen fehlenden Leistungswillen
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 673/22 · 29.03.2023Annahmeverzugslohn nach widerruflicher Freistellung: Anrechnung anderweitigen Verdienstes
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 4 Sa 320/21 · 28.02.2023Equal Pay bei Leiharbeit: Auskunft nach § 13 AÜG und Annahmeverzug bei Freistellung
- BeschlussLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 4 Ta 30/23 · 13.02.2023Streitwert: Keine Addition von Klage- und Widerklagewert bei Auskunftsansprüchen
- UrteilLArbG · 3 Sa 194/22 · 09.02.2023Elternteilzeit: Kein Annahmeverzug ohne wirksamen Teilzeitantrag nach § 15 BEEG
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 8 Sa 460/22 · 19.01.2023Kein Annahmeverzug bei Leistungsunfähigkeit; keine Haftung für unterlassene leidensgerechte Beschäftigung
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 886/22 · 12.01.2023§ 20a IfSG a.F.: Kein Tätigkeitsverbot für Bestandsmitarbeiter – Annahmeverzug bei Freistellung
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 Sa 347/21 · 15.12.2022Betriebsbedingte Kündigung bei Airline-Basenstilllegung; kein Betriebsübergang; Massenentlassungsanzeige
- EndurteilArbG · 3 Ca 496/22 · 14.12.2022Unbezahlte Freistellung ungeimpfter Außendienstlerin: Annahmeverzug und Dienstwagen-Privatnutzung
- UrteilLArbG · 7 Sa 6/22 · 13.12.2022Maskenpflicht in Kita: kein Annahmeverzug bei Unfähigkeit, aber Abmahnung zu entfernen
- UrteilArbeitsgericht Aachen · 6 Ca 1193/22 · 06.12.2022Fristlose Kündigung wegen Krankheitsandrohung und Pflichtverstößen unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 6 Sa 201/22 · 29.11.2022Abrufarbeit: Ohne Arbeitszeitvereinbarung gelten 20 Wochenstunden (§ 12 Abs. 1 S. 3 TzBfG)
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 6 Sa 202/22 · 29.11.2022Abrufarbeit: Fehlt Arbeitszeitvereinbarung, gelten 20 Wochenstunden (§ 12 Abs. 1 S. 3 TzBfG)
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 6 Sa 203/22 · 29.11.2022Abrufarbeit ohne Arbeitszeitabrede: 20 Wochenstunden nach § 12 Abs. 1 S. 3 TzBfG
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 6 Sa 204/22 · 29.11.2022Abrufarbeit ohne Arbeitszeitvereinbarung: Fiktion von 20 Wochenstunden nach § 12 Abs. 1 S. 3 TzBfG
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 6 Sa 205/22 · 29.11.2022Abrufarbeit ohne Arbeitszeitvereinbarung: 20 Wochenstunden nach § 12 Abs. 1 S. 3 TzBfG
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 6 Sa 213/22 · 29.11.2022Abrufarbeit ohne Wochenarbeitszeit: Fiktion von 20 Stunden verdrängt ergänzende Auslegung
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 6 Sa 215/22 · 29.11.2022Abrufarbeit: Fehlt Arbeitszeitvereinbarung, gelten 20 Wochenstunden (§ 12 Abs. 1 S. 3 TzBfG)
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 6 Sa 216/22 · 29.11.2022Abrufarbeit: Fehlende Arbeitszeitabrede führt zu 20 Wochenstunden (§ 12 Abs. 1 S. 3 TzBfG)
- EndurteilOLG · 7 U 2052/21 · 16.11.2022Unwirksame fristlose Kündigung eines Vorstands-Beratervertrags und Aufrechnung