§ 613 BGB
Entscheidungen, in denen § 613 BGB als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 7 Sa 888/13 · 08.10.2013Widerspruch gegen Teilbetriebsübergang nach 5 Jahren verwirkt; Berufung teils unzulässig
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 8 Sa 215/13 · 01.08.2013Betriebsübergang: Widerspruchsfrist bei missverständlicher TASS-Unterrichtung; Kündigung unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 10 Sa 619/12 · 22.02.2013Betriebsübergang: Auszahlung tariflicher Mehrarbeitsguthaben nach betriebsbedingter Kündigung
- UrteilBGH · IX ZR 69/12 · 21.02.2013Insolvenzbeschlag: Anspruch auf höchstpersönliche Dienstleistung ist nicht pfändbar
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 644/12 · 17.01.2013Betriebsübergang: Günstigkeitsvergleich Haustarif vs. statische Bezugnahme (Arbeitszeit/Vergütung)
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 10 Sa 410/12 · 21.12.2012Betriebsübergang Telekom: Bezugnahme gilt Tarifstand 31.08.2007, keine Verwirkung
- BeschlussLandesarbeitsgericht Köln · 7 TaBV 44/12 · 18.12.2012Betriebsübergang: Ende des Betriebsratsmandats bei Eingliederung per Zuordnungstarifvertrag
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 2 Sa 956/12 · 07.11.2012Kündigung wegen Betriebsstilllegung unwirksam bei Betriebsübergang durch Markenlizenz
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 77/12 · 20.09.2012Betriebsübergang nach Auflösung einer GbR: Keine Nachhaftung für spätere Lohnansprüche
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 2 Sa 459/12 · 05.09.2012Kündigungsschutzklage unschlüssig bei eigenem Vortrag zu Teilbetriebsübergang (§ 613a BGB)
- BeschlussLandesarbeitsgericht Köln · 7 Ta 216/12 · 02.08.2012Streitwertfestsetzung bei Streit um Betriebsratsmandat nach Betriebsübergang
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 79/12 · 19.07.2012TV Ratio: Vermittlung ohne Aufhebungsvertrag lässt Arbeitsverhältnis ruhend fortbestehen
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 10 TaBV 15/12 · 16.05.2012Betriebsübergang: Freistellung von Betriebsrats-Anwaltskosten nur gegen neuen Arbeitgeber (§ 40 BetrVG)
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 1309/11 · 07.03.2012Betriebsübergang in der Insolvenz: BQG-Modell als Umgehung von § 613a BGB unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 1310/11 · 07.03.2012Betriebsübergang: BQG-Modell kann § 613a BGB und Befristungsschutz nicht umgehen
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 1311/11 · 07.03.2012§ 613a BGB: Unwirksame Befristung nach Betriebsübergang trotz Transfergesellschaft
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 1312/11 · 07.03.2012Betriebsübergang trotz Transfergesellschaft: Befristung zur Umgehung § 613a BGB unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 1313/11 · 07.03.2012Betriebsübergang: Umgehung von § 613a BGB durch Transfergesellschaft und Befristung
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 1314/11 · 07.03.2012§ 613a BGB: BQG-Modell mit Anschlussbefristung als Umgehung beim Betriebsübergang
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 1422/11 · 07.03.2012Betriebsübergang in der Insolvenz: BQG-Modell als Umgehung von § 613a BGB
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 1449/11 · 07.03.2012Betriebsübergang: BQG-Modell mit Dreiseitenvertrag umgeht § 613a BGB
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 1450/11 · 07.03.2012Betriebsübergang: BQG-Dreiecksvertrag und Befristung als Umgehung von § 613a BGB unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 1451/11 · 07.03.2012§ 613a BGB: BQG-Modell mit Befristung als Umgehung beim Betriebsübergang unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 176/12 · 07.03.2012Betriebsübergang: BQG-Dreiecksvertrag und Befristung als Umgehung von § 613a BGB
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 799/11 · 07.03.2012Betriebsübergang trotz Transfergesellschaft: Befristung wegen Umgehung § 613a BGB unwirksam