§ 1 BETRVG
Entscheidungen, in denen § 1 BETRVG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 1751/05 · 22.02.2006Betriebsbedingte Kündigung nach Outsourcing der Dekorationsabteilung wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 10 Sa 1869/05 · 17.02.2006Unentschuldigtes Fehlen in Füllschicht: fristlos unwirksam, ordentliche Kündigung wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 3 Sa 19/05 · 11.01.2006Betriebsbedingte Kündigung: Anforderungen an Betriebsratsanhörung bei Kenntnis des Vorsitzenden
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 (2) Sa 779/05 · 11.01.2006Keine höhere Direktversicherungsprämie ohne Umsetzung der GBV Arbeitszeit (LAG Köln)
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 568/05 · 11.01.2006Keine höhere bAV-Prämie ohne örtliche Übernahme der Muster-GBV Arbeitszeit
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 (13) Sa 1262/05 · 14.12.2005Betriebsvereinbarung: 100 unbezahlte Zusatzstunden und Lohnstundung unwirksam
- BeschlussLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 10 TaBV 46/05 · 14.11.2005Ethikrichtlinie/Verhaltenskodex: Mitbestimmung des Gesamtbetriebsrats bei Hotline & Geschenken
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 500/05 · 04.11.2005Fristlose Kündigung: Zeiterfassungsdaten bei BV-Verwertungsverbot unverwertbar
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 13 TaBV 98/05 · 28.10.2005Betriebsbegriff: Einheitlicher Betrieb trotz getrennter Konzernverwaltungen und Produktion
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 Sa 931/05 · 12.10.2005Kündigung nach § 613a-Widerspruch: Betriebsratsanhörung bei Konzernleihe aus Hauptverwaltung
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 19 Sa 197/05 · 21.06.2005Betriebsbedingte Kündigung: Mitteilungspflicht zur Vergleichsgruppenbildung bei Sozialauswahl
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 1956/04 · 15.06.2005Betriebsbedingte Kündigung trotz Namensliste wirksam; Sozialauswahl nicht grob fehlerhaft
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 10 Sa 1681/04 · 11.02.2005Betriebsbedingte Kündigung bei Stilllegung: keine Sozialauswahl ohne Versetzbarkeit
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 3 Sa 1045/04 · 02.02.2005Betriebsbedingte Kündigung: Unnachvollziehbare Minuten-Umverteilung und fehlende BR-Info
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 1249/04 · 26.01.2005Fristlose Kündigung wegen Arbeitsverweigerung trotz AU und fehlerhafter Betriebsratsanhörung
- BeschlussLandesarbeitsgericht Köln · 7 TaBV 53/04 · 19.01.2005Videoüberwachung im Luftfracht-Umschlagszentrum: Einigungsstellenspruch wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 310/04 · 08.12.2004Beurlaubte Bahn-Beamtin: KSchG anwendbar; Kündigung nach unwirksamer Versetzung unwirksam
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 10 TaBV 95/04 · 24.09.2004Betriebsratsmitglied: Freistellung zu Sitzungen trotz Kündigung bei evidenter Unwirksamkeit
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 10 TaBV 96/04 · 24.09.2004Freistellung zur Betriebsratssitzung trotz Kündigung: Mandat bleibt bei evidenter Unwirksamkeit
- BeschlussLandesarbeitsgericht Hamm · 13 TaBV 57/04 · 10.09.2004Kein gemeinsamer Betrieb mehrerer Kino-GmbHs trotz zentraler Services
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 5 Sa 63/04 · 29.07.2004Betriebsbedingte Kündigung: fehlerhafte Sozialauswahl und unwirksamer Interessenausgleich
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 108/04 · 14.07.2004Betriebsbedingte Kündigung eines Ersatzbetriebsratsmitglieds: Schutz nach § 15 Abs. 1 S. 2 KSchG
- BeschlussLandesarbeitsgericht Köln · 7 TaBV 59/03 · 14.07.2004Kein Gemeinschaftsbetrieb zweier Konzernzentralen mangels einheitlicher Personal- und Sozialleitung
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 5 (9) Sa 427/03 · 01.07.2004Betriebsbedingte Kündigung nach Outsourcing der Glasreinigung; § 102 BetrVG-Mängel unbeachtlich
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 4 Sa 829/03 · 14.05.2004Betriebsbedingte Kündigung bei Abbau einer Hierarchieebene: BR-Anhörung und Darlegungslast