§ 102 BETRVG
Entscheidungen, in denen § 102 BETRVG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 16 Sa 1202/01 · 28.02.2002§ 102 Abs. 3 Nr. 1 BetrVG: Mindestkonkretisierung beim Widerspruch des Betriebsrats
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 936/01 · 11.01.2002Betriebsratsanhörung bei betriebsbedingter Kündigung: Begründungspflicht des Arbeitgebers
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 15 Sa 1223/01 · 15.11.2001Probezeitkündigung: Betriebsratsanhörung nach § 102 BetrVG bei negativer Eignungsprognose
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 18 Sa 366/01 · 24.08.2001Verdachtskündigung trotz tariflicher Unkündbarkeit; Betriebsratsanhörung ohne Hinweis auf § 15 MTV
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 3 (8) (3) Sa 2197/97 · 24.03.1998Namensliste (§ 1 Abs. 5 KSchG) ersetzt Betriebsratsanhörung nach § 102 BetrVG nicht
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 3 (8) Sa 2045/97 · 24.03.1998§ 1 Abs. 5 KSchG: Namensliste ersetzt Betriebsratsanhörung nach § 102 BetrVG nicht
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 3 (9) Sa 1990/97 · 24.03.1998Interessenausgleich mit Namensliste ersetzt Betriebsratsanhörung nach § 102 BetrVG nicht
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 17 (4) Sa 1788/97 · 25.02.1998§ 1 Abs. 5 KSchG: Namensliste muss zeitgleich sein; § 102 BetrVG bleibt voll anwendbar
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 3 (4) Sa 641/97 · 02.09.1997Betriebsratsanhörung: fehlende Angaben zur Weiterbeschäftigung sperren Sachvortrag
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 6 Sa 430/97 · 15.07.1997Verdachtskündigung: Nachschieben neuer Kündigungsgründe trotz anderer Tatsachengrundlage