§ 30 BETRAVG
Entscheidungen, in denen § 30 BETRAVG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilBAG · 3 AZR 142/16 · 21.07.2020BAG: PSV haftet nicht für Pensionskassenkürzung und §16-Anpassungen nahe Insolvenz
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 2 Sa 1521/10 · 31.03.2014Berufung zu Unverfallbarkeit nach §30f BetrAVG - Altersgrenze 30 Jahre zulässig
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 194/12 · 11.10.2012BetrAVG a.F.: Altersgrenze 35 Jahre für Unverfallbarkeit ist wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 10 Sa 802/11 · 23.03.2012Betriebsrente: Schweigen der Versorgungsordnung begründet keine vertragliche Unverfallbarkeit
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 10 Sa 1405/10 · 15.04.2011Betriebsrente: Altersgrenze 30 Jahre für Unverfallbarkeit nach § 30f BetrAVG europarechtskonform
- UrteilArbeitsgericht Bonn · 3 Ca 1701/10 · 07.10.2010Klage auf Feststellung unverfallbarer Anwartschaft nach §30f BetrAVG abgewiesen
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 4 Sa 438/08 · 02.09.2008Betriebsrentenanpassung: § 30c BetrAVG sperrt 1%-BV für vor 1999 erteilte Zusagen
- UrteilVerwaltungsgericht Düsseldorf · 16 K 1059/08 · 15.04.2008Einmalbeitrag nach § 30i BetrAVG: Stichtagsregelung 2005 verfassungsgemäß
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 2 Sa 940/05 · 08.05.2006Betriebliche Altersversorgung: Wartezeit trotz Betriebsübergang durch Vordienstzeiten erfüllt
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 9 Sa 2008/99 · 14.04.2000Keine VBL-Nachversicherung für frühere Beamtendienstzeiten (§ 18 Abs. 6 BetrAVG a.F.)