§ 2 BETRAVG
Entscheidungen, in denen § 2 BETRAVG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilBAG · 3 AZR 564/09 · 29.09.2010Betriebsrente: Kürzung bei vorzeitigem Ausscheiden und vorgezogenem Rentenbezug (Barber-Stichtag)
- UrteilBAG · 3 AZR 31/07 · 15.06.2010Direktversicherung in der Insolvenz: kein Anspruch auf Auskehr des Rückkaufswerts
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 1411/09 · 20.05.2010PSV-Mitteilung nach § 9 BetrAVG begründet keinen Anspruch auf Rentendynamisierung
- UrteilBAG · 3 AZR 80/08 · 18.05.2010Betriebsrente: Witwergeld anrechenbar, aber keine Auszehrung über 80 %
- UrteilBAG · 3 AZR 370/08 · 20.04.2010Betriebliche Altersversorgung: Elternzeit erhöht VAP-Besitzstand nicht über 23.12.1991 hinaus
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 10 Sa 1219/09 · 05.03.2010Betriebsrente: Anrechnung nur hälftige tatsächliche Rente; Witwenrente als Einkommen
- UrteilBAG · 3 AZR 479/08 · 16.02.2010Direktversicherung: Überschussanteile gehören zur unverfallbaren Anwartschaft
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 17 Sa 469/09 · 13.10.2009Vorgezogene Betriebsrente nach vorzeitigem Ausscheiden: Kürzung nach § 2 BetrAVG
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 Sa 1/09 · 06.05.2009BetrAVG § 2 ratierliche Kürzung: mittelbare Altersbenachteiligung bei Insolvenzsicherung zulässig
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 17 Sa 1244/08 · 27.01.2009Betriebsrente: Unverfallbarkeitsfaktor bis Regelaltersgrenze 65 nach § 2 Abs. 1 BetrAVG
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 1332/08 · 23.01.2009Betriebsrente: Anrechnung nur hälftiger tatsächlich gezahlter gesetzlicher Rente
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 5 Sa 438/08 · 23.06.2008Betriebsrente: Anrechnung nur der tatsächlich gezahlten vorgezogenen gesetzlichen Rente
- UrteilOberlandesgericht Hamm · 27 U 178/06 · 14.06.2007Betriebsrente eines AG-Vorstands: Unverfallbarkeit, § 6 BetrAVG und Rentenkürzung ab 63
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 10 Sa 692/06 · 19.04.2007Teilwiderruf betrieblicher Altersversorgung wegen Notlage: Mustervorbehalt reicht nicht
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 10 Sa 937/05 · 18.01.2007Betriebsrente: Besitzstandsrente nach Ablösung und vorzeitigem Ausscheiden (§ 2 BetrAVG)
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 13 Sa 1537/05 · 04.04.2006Betriebsrente: Garantierte Besitzstandsrente darf nicht erneut zeitanteilig gekürzt werden
- BeschlussLandesarbeitsgericht Köln · 6 Ta 63/06 · 13.03.2006Zuständigkeit bei Betriebsrentenansprüchen eines GmbH‑Geschäftsführers
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 2 (7) Sa 590/05 · 05.09.2005Betriebsrente: Unzulässige Kürzung der Gesamtversorgungsobergrenze durch Riester-Korrekturfaktor
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 2 Sa 305/05 · 05.09.2005Betriebsrente: „Riester-Korrekturfaktor“ in Gesamtversorgung unzulässig
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 10 Sa 1231/04 · 01.09.2005Betriebsrente: Mindestrente bei vorzeitigem Ausscheiden und Gesamtversorgungsobergrenze
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 9 (7) Sa 1071/04 · 07.06.2005Betriebsrente bei vorzeitigem Ausscheiden und vorgezogener Altersrente ohne Berechnungsregel
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 4 Sa 1313/04 · 18.03.2005Berufung zur fiktiven Hochrechnung gesetzlicher Rente bei betrieblicher Altersversorgung
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 2 Sa 1016/04 · 28.02.2005Betriebsrente: Nachdienstzeitvereinbarung bindet PSV ohne Versicherungsmissbrauch
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 6 Sa 930/04 · 07.12.2004Betriebliche Altersversorgung: Ablösung Gesamtzusage durch BV bei Überversorgung
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 Sa 1583/03 · 21.01.2004Betriebsrente: Bindende Rentenmitteilung als deklaratorisches Schuldanerkenntnis