§ 17 BETRAVG
Entscheidungen, in denen § 17 BETRAVG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilBAG · 3 AZR 415/10 · 18.09.2012Betriebsrentenanpassung: TV darf §16 BetrAVG nicht nur punktuell zuungunsten abbedingen
- UrteilBAG · 3 AZR 408/10 · 19.06.2012Betriebsrente über Pensionskasse: Arbeitgeber haftet für Leistungskürzung und muss anpassen
- UrteilBAG · 3 AZR 708/11 · 19.06.2012DO-Angestellter: Vergleich nach § 18 Abs. 9 BetrAVG nur für versicherungsfreie Beschäftigung
- UrteilBAG · 3 AZR 732/09 · 11.10.2011Betriebsrentenanpassung: § 16 Abs. 4 BetrAVG erfordert nachvollziehbare schriftliche Darlegung
- UrteilBAG · 3 AZR 154/09 · 19.04.2011Entgeltumwandlung nach § 1a BetrAVG: Tariflicher Ausschluss nur bei „einschlägigem“ Tarifvertrag
- UrteilBFH · X R 42/08 · 23.03.2011Betriebsaufspaltung: Keine Aktivierung aufschiebend bedingter Hinterbliebenenversorgung
- UrteilBAG · 3 AZR 798/08 · 30.11.2010Betriebsrente mit dynamischem Beamtenrechtsverweis: Anpassung nach § 70 BeamtVG statt § 16 BetrAVG
- UrteilBFH · I R 78/08 · 28.04.2010BFH zu Pensionszusagen an Gesellschafter-Geschäftsführer: Überversorgung und vGA bei Ablösung
- UrteilBAG · 3 AZR 479/08 · 16.02.2010Direktversicherung: Überschussanteile gehören zur unverfallbaren Anwartschaft
- UrteilBAG · 3 AZR 409/09 · 19.01.2010Betriebsrente: Versorgungszusage an GmbH-Gesellschafter nicht „aus Anlass“ des Arbeitsverhältnisses
- UrteilBAG · 3 AZR 42/08 · 19.01.2010Betriebliche Altersversorgung: Direktversicherung nur für Gesellschafter kein PSVaG-Schutz
- UrteilBAG · 3 AZR 660/09 · 19.01.2010Betriebsrente Neue Länder: PSV-Einstand nur bei Beleihung der Direktversicherung
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 4 Sa 1097/07 · 22.08.2007Betriebsrentenanpassung: Wirtschaftliche Lage des Arbeitgebers vs. Konzernlage (§16 BetrAVG)
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 4 Sa 280/06 · 20.10.2006Betriebliche Altersversorgung: Pensionsvertrag gilt auch für Heimarbeiter (§ 5 BetrVG)
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 1147/01 · 19.07.2002PSV-Einstandspflicht bei innerfamiliärem Arbeitsverhältnis und Direktversicherung