§ 133 BETRAVG
Entscheidungen, in denen § 133 BETRAVG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 4 Sa 1060/21 · 01.12.2022VO 1976: TAB voll und GIZ-Aufstockungsanteil als ruhegeldfähiges Einkommen
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 4 Sa 1199/21 · 01.12.2022VO 1976: Tarifliche GIZ/TAB trotz Ausschlussklausel (teilweise) ruhegeldfähig
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 4 Sa 1460/21 · 01.12.2022VO 1976: TAB voll und GIZ (Aufstockungsanteil) als ruhegeldfähiges Einkommen
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 4 Sa 322/22 · 01.12.2022VO 1976: GIZ (32 %) und TAB als ruhegeldfähiges Einkommen trotz Tarif-Ausschluss
- UrteilVerwaltungsgericht Gelsenkirchen · 12 K 5789/14 · 05.09.2017PSVaG-Nachforderung für Deputate: Bestandskraft früherer Beitragsbescheide erfordert § 48 VwVfG
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 12 Sa 708/15 · 01.12.2015Beamtenähnliche Versorgung: Kein Ruhegehalt bei vorzeitigem Ausscheiden nach Kündigung
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 Sa 1601/08 · 03.06.2009Betriebsrente: Durchschnittslohnklausel bei Wechsel von Vollzeit in Altersteilzeit
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 4 Sa 1638/07 · 15.04.2008Betriebliche Altersversorgung: Schattenentgelt ohne Besitzstand, keine Anrechnung Promotion
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 8 Sa 1244/07 · 31.10.2007Betriebliche Übung: Weihnachtsgeld als 13. Ruhegehalt für Betriebsrentner
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 8 Sa 1245/07 · 31.10.2007Betriebliche Übung: Weihnachtsgeld auch für Betriebsrentner trotz „freiwillig“-Hinweis
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 8 Sa 1247/07 · 31.10.2007Betriebliche Übung: Weihnachtsgeld für Betriebsrentner trotz „freiwillig“-Hinweis
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 8 Sa 1248/07 · 31.10.2007Betriebliche Übung: Weihnachtsgeld an Betriebsrentner bleibt trotz „freiwillig“ bestehen
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 8 Sa 1249/07 · 31.10.2007Betriebliche Übung: Weihnachtsgeld auch für Betriebsrentner; keine gegenläufige Übung
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 8 Sa 690/07 · 31.10.2007Betriebliche Übung: Weihnachtsgeld für Betriebsrentner trotz Hinweis „freiwillig“
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 8 Sa 691/07 · 31.10.2007Betriebsrente: Weihnachtsgeld an Rentner durch betriebliche Übung; keine gegenläufige Übung
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 8 Sa 692/07 · 31.10.2007Betriebliche Übung: Weihnachtsgeld an Betriebsrentner bleibt geschuldet
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 8 Sa 693/07 · 31.10.2007Betriebliche Übung: Weihnachtsgeld für Betriebsrentner trotz „freiwillig“-Hinweis
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 8 Sa 694/07 · 31.10.2007Betriebliche Übung bei Betriebsrentnern: Anspruch auf Weihnachtsgeld (250 €) bleibt bestehen
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 8 Sa 888/07 · 31.10.2007Betriebliche Übung: Weihnachtsgeld für Betriebsrentner trotz „Freiwilligkeit“-Hinweis
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 8 Sa 890/07 · 31.10.2007Betriebliche Übung: Weihnachtsgeld für Betriebsrentner trotz „Freiwilligkeits“-Hinweis
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 8 Sa 891/07 · 31.10.2007Betriebliche Übung: Weihnachtsgeld für Betriebsrentner und keine gegenläufige Übung
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 8 Sa 892/07 · 31.10.2007Weihnachtsgeld für Betriebsrentner: Anspruch aus betrieblicher Übung besteht fort
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 8 Sa 893/07 · 31.10.2007Betriebsrente: Weihnachtsgeld für Rentner aus betrieblicher Übung; keine gegenläufige Übung
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 8 Sa 895/07 · 31.10.2007Betriebliche Übung: Weihnachtsgeld an Betriebsrentner wirkt fort, kein Wegfall bis 2006
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 6 Sa 58/02 · 02.05.2002Betriebsrente: Versorgungsauskunft (§ 2 Abs. 6 BetrAVG) vs. bindende Zusage im Anschreiben