§ 7 BAT
Entscheidungen, in denen § 7 BAT als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilBAG · 2 AZR 811/11 · 27.09.2012Verhaltensbedingte Kündigung wegen verweigerter betriebsärztlicher Untersuchung
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 17 Sa 379/10 · 19.10.2010Urlaub 2006/2007 nach Langzeiterkrankung: Verfall mangels rechtzeitigen Urlaubsverlangens
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 3 Sa 1505/07 · 11.06.2008TV-L § 3 Abs. 5: Verweigerte amtsärztliche Untersuchung rechtfertigt nicht stets Kündigung
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 Sa 1303/05 · 21.12.2005Befristung im Justizdienst: Vertretung und Haushaltsgründe bei 6‑Monats-Vertrag unwirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 1629/04 · 11.05.2005Befristung: Mittelbare Vertretung nur bei Direktionsrecht; § 14 Abs. 1 Nr. 7 TzBfG eng
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 18 Sa 266/02 · 21.08.2002BAT: Keine Urlaubsabgeltung bei fortdauernder Arbeitsunfähigkeit nach Ausscheiden wegen EU