§ 1 ARBZG
Entscheidungen, in denen § 1 ARBZG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilBAG · 10 AZR 641/19 · 08.12.2021ArbZG § 11 Abs. 3: Ersatzruhetag für Feiertagsarbeit nur als Kalendertag 00–24 Uhr
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 6 Sa 140/20 · 06.11.2020Tariflicher Nachtschichtzuschlag niedriger als Nachtarbeitszuschlag zulässig
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 8 Sa 251/20 · 15.09.2020Nachtzuschläge im BMTV Süßwarenindustrie: Differenzierung Schicht/Nichtschicht zulässig
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 8 Sa 252/20 · 15.09.2020Nachtzuschläge im Schichtdienst: Differenzierung zu sonstiger Nachtarbeit zulässig
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 6 Sa 49/20 · 31.07.2020BMTV Süßwaren: Nachtzuschläge 15/20% in Nachtschicht vs. 60% sonstige Nachtarbeit zulässig
- UrteilOberverwaltungsgericht NRW · 4 A 738/18 · 11.12.2019Sonntagsarbeit im Online-Logistikzentrum: Ausnahme nach § 13 Abs. 3 Nr. 2 b ArbZG rechtswidrig
- UrteilBVerwG · 8 C 13/17 · 09.05.2018ArbZG: Mehrurlaub und Wochenfeiertage zählen nicht als Ausgleichstage der Höchstarbeitszeit
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 6 Sa 620/17 · 29.11.2017Mindestlohn: Nachtzuschläge (unter 2 Std.) sind anrechenbar; Verzugspauschale streitwerterhöhend
- UrteilOberverwaltungsgericht NRW · 4 A 2803/12 · 23.06.2016ArbZG-Höchstarbeitszeit: Urlaub und Feiertage nicht als Ausgleichstage (Uniklinik-Ärzte)
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 735/14 · 16.07.2015Break‑Stunden: Annahmeverzug setzt zeitnahen Protest gegen Pausenanordnung voraus
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 589/13 · 06.02.2014Bezahlung von Breakstunden: Pause i.S.d. § 4 ArbZG und Grenzen nach BV
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 380/13 · 17.10.2013Arbeitszeitunterbrechungen bei Fluggastkontrolleuren: Pause (§ 4 ArbZG) vs. vergütungspflichtig
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 7 Sa 261/12 · 21.03.2013Annahmeverzug vs. gesetzliche Ruhepause bei „Break“-Unterbrechungen im Schichtdienst
- UrteilVerwaltungsgericht Düsseldorf · 3 K 8454/09 · 22.02.2011VG Düsseldorf: Ordnungsverfügung zu Arbeitszeitmodellen im Krankenhaus rechtswidrig