§ 5 AGG
Entscheidungen, in denen § 5 AGG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilArbeitsgericht Köln · 18 Ca 6344/24 · 19.11.2025Wartezeitkündigung trotz Pflichtverstoßes: Präventionsverfahren nach § 167 SGB IX erforderlich
- UrteilBAG · 8 AZR 318/22 · 25.01.2024Kirchlicher Kirchenkreis ist kein öffentlicher Arbeitgeber: keine Einladungspflicht nach § 165 SGB IX
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 6 Sa 56/21 · 08.07.2021Altersstaffelung von Sonderurlaubstagen für Piloten als unzulässige Diskriminierung
- UrteilBAG · 8 AZR 370/09 · 19.08.2010BAG: Keine AGG-Entschädigung bei Bewerbung nach bereits erfolgter Stellenbesetzung
- UrteilBAG · 8 AZR 1044/08 · 18.03.2010BAG: Altersdiskriminierung bei Einstellung – Entschädigung nach § 15 Abs. 2 AGG (1.000 €)
- UrteilBAG · 8 AZR 77/09 · 18.03.2010BAG: Gleichstellungsbeauftragte – Frau als wesentliche berufliche Anforderung (§ 8 AGG)
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 Sa 1102/08 · 12.11.2008AGG: Frauenförderhinweis in Stellenausschreibung benachteiligt Männer bei Unterrepräsentanz nicht
- UrteilVerwaltungsgericht Gelsenkirchen · 1 K 3143/06 · 25.06.2008Beamtenverbeamtung: BMI über 30 begründet regelmäßig fehlende gesundheitliche Eignung