§ 22 AGG
Entscheidungen, in denen § 22 AGG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilBAG · 8 AZR 191/21 · 02.06.2022BAG: Kündigung ohne Integrationsamt-Zustimmung begründet nur bei Anwendbarkeit § 168 SGB IX AGG-Vermutung
- BeschlussVGH · 3 ZB 20.8 · 16.05.2022Zulassung der Berufung abgelehnt: Beamtenrechtlicher Schadensersatz und Bruttoprinzip
- EndurteilArbG · 22 Ca 8239/21 · 28.04.2022Entschädigungsanspruch nach AGG wegen Schwerbehinderung mangels substantiiertem Vortrag abgewiesen
- UrteilBAG · 8 AZR 313/20 · 25.11.2021Öffentlicher Arbeitgeber: Jobbörsenanzeige ersetzt Meldung nach § 165 SGB IX nicht
- UrteilLArbG · 5 Sa 211/21 · 18.11.2021SBV-Beteiligung im Bewerbungsverfahren bei GdB 40 und offenem Gleichstellungsantrag
- UrteilLArbG · 3 SaGa 13/21 · 26.08.2021Homeoffice-Widerruf: Weisungsrecht nach § 106 GewO und fehlende Eilbedürftigkeit
- UrteilBAG · 8 AZR 297/20 · 01.07.2021§ 165 SGB IX: Nichtzugang der Einladung begründet § 22 AGG-Vermutung nur bei Arbeitgeberversäumnis
- UrteilLArbG · 5 Sa 417/20 · 20.05.2021SGB IX: Keine Einladungspflicht bei manifestierter persönlicher Ungeeignetheit nach Probezeitkündigung
- UrteilLArbG · 5 Sa 418/20 · 20.05.2021§ 165 SGB IX: Keine Einladungspflicht bei persönlicher Ungeeignetheit des Schwerbehinderten
- UrteilLArbG · 5 Sa 419/20 · 20.05.2021Schwerbehinderter Bewerber: Keine Einladungspflicht nach Probezeitkündigung wegen persönlicher Ungeeignetheit
- UrteilBGH · VII ZR 78/20 · 05.05.2021AGG § 19: Party-Event kein Massengeschäft; Verkehrssitte und nachrangiges Ansehen der Person
- UrteilBAG · 8 AZR 279/20 · 29.04.2021BAG: Einladungspflicht Schwerbehinderter trotz Mindestnote nur bei konsequenter Anwendung entbehrlich
- UrteilBAG · 8 AZR 488/19 · 21.01.2021Entgeltgleichheit: Median-Auskunft nach EntgTranspG begründet Vermutung der Geschlechtsdiskriminierung
- UrteilBAG · 8 AZR 171/20 · 17.12.2020BAG: Nichteinladung schwerbehinderter Bewerber – Mitteilung der Schwerbehinderung muss rechtzeitig sein
- UrteilBAG · 8 AZR 75/19 · 25.06.2020BAG: Einladungspflicht schwerbehinderter interner Bewerber – ein Gespräch bei Parallelstellen genügt
- UrteilBAG · 8 AZR 484/18 · 23.01.2020AGG-Bewerberbegriff: Zugang der E-Mail-Bewerbung; Nichteinladung als Indiz nach § 22 AGG
- SchlussurteilLandesarbeitsgericht Köln · 4 Sa 862/17 · 17.01.2020AGG: Kündigung in Probezeit wegen (geplanter) Schwangerschaft als Geschlechtsdiskriminierung
- UrteilArbeitsgericht Bonn · 5 Ca 1201/19 · 23.10.2019AGG-Entschädigungsklage: Keine Altersindizien und rechtsmissbräuchliche „Scheinbewerbung“
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 6 Sa 496/18 · 04.07.2019AGG: Keine Beweislastumkehr bei Nichtverlängerung trotz Schwangerschaft ohne Indizien
- UrteilBAG · 8 AZR 315/18 · 16.05.2019BAG: Landtagsfraktion ist kein öffentlicher Arbeitgeber – keine Einladungspflicht nach § 82 SGB IX aF
- UrteilBAG · 7 AZR 237/17 · 20.03.2019Nichtverlängerungsmitteilung nach § 96 NV Bühne: Altersdiskriminierung führt zur Unwirksamkeit
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 4 Sa 862/17 · 11.12.2018Probezeitkündigung wegen möglicher Schwangerschaft: Unwirksamkeit nach AGG und Entschädigung
- UrteilBAG · 9 AZR 20/18 · 18.09.2018Einstellungsanspruch aus Interessenausgleich: Auswahl nach Sozialauswahl analog § 1 KSchG
- UrteilBAG · 8 AZR 372/16 · 23.11.2017AGG-Entschädigung bei Bewerberablehnung: Keine Indizien aus Teilzeit- und Sprachanforderung
- UrteilBAG · 8 AZR 492/16 · 28.09.2017AGG-Entschädigung: Keine Indizwirkung bei § 81 Abs. 1 S. 9 SGB IX ohne Erörterungsverfahren