§ 1 AGG
Entscheidungen, in denen § 1 AGG als maßgebliche Norm genannt wird.
Entscheidungen
- UrteilArbeitsgericht Wuppertal · 4 Ca 1077/08 · 29.07.2008Verhaltensbedingte Kündigung wegen Kopftuch im Unterricht nach § 57 Abs. 4 SchulG NRW
- UrteilLandesarbeitsgericht Hamm · 16 Sa 544/08 · 17.07.2008Kündigung wegen fehlender schriftlicher Deutschkenntnisse als mittelbare Diskriminierung
- UrteilVerwaltungsgericht Gelsenkirchen · 1 K 3143/06 · 25.06.2008Beamtenverbeamtung: BMI über 30 begründet regelmäßig fehlende gesundheitliche Eignung
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 12 Sa 256/08 · 14.05.2008AGG-Entschädigung nach Krankheitskündigung: Keine Behinderung bei Ausfall von ca. 1 Monat/Jahr
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 5 Sa 1836/07 · 10.04.2008Abmahnung wegen Baskenmütze als Kopftuch-Surrogat nach § 57 Abs. 4 SchG NRW
- UrteilVerwaltungsgericht Gelsenkirchen · 1 K 6980/03 · 12.03.2008Diabetes Typ I: Keine Verbeamtung auf Probe mangels gesundheitlicher Eignung
- UrteilVerwaltungsgericht Gelsenkirchen · 1 K 1466/07 · 27.02.2008Kopftuchverbot für beamtete Lehrerin nach § 57 Abs. 4 SchulG NRW rechtmäßig
- UrteilLandesarbeitsgericht Düsseldorf · 9 Sa 955/07 · 15.02.2008Übergangsgeld: Ausschluss von Frauen ab 60 bei vorzeitiger Altersrente diskriminierend
- UrteilArbeitsgericht Herford · 3 Ca 749/07 · 30.10.2007Kündigung wegen fehlender Deutschkenntnisse zur Erfüllung schriftlicher Arbeitsanweisungen
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 254/07 · 31.08.2007Tarifliche VBL-Ablösung: Ausschluss von Rentnern/Ü63 vor 02.01.2002 wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 269/07 · 31.08.2007Tarifliche Ablösung VBL: Ausschluss von Rentnern/Ü63 von höheren Betriebsrenten zulässig
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 304/07 · 31.08.2007Tarifliche Stichtagsklausel schließt über 63-Jährige von verbesserter Betriebsrente aus
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 557/07 · 31.08.2007Tarifliche Stichtagsregelung schließt ältere Versorgungsempfänger von Rentenverbesserung aus
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 558/07 · 31.08.2007Tarifliche Stichtagsklausel schließt ältere Rentner von höherer Betriebsrente aus
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 559/07 · 31.08.2007Tarifliche Stichtagsregelung schließt frühere 63-Jährige von Betriebsrenten-Verbesserung aus
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 560/07 · 31.08.2007Betriebsrente: Stichtag 02.01.2002/Altersgrenze 63 in tariflicher Ablösung zulässig
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 561/07 · 31.08.2007TV VBL-Ablösung Cockpit: Ausschluss von Rentnern/63+ von höherer Betriebsrente wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 562/07 · 31.08.2007Tarifliche Ablösung VBL-Zusatzversorgung: Ausschluss von Rentnern/Ü63 wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 563/07 · 31.08.2007Betriebsrente: Stichtags- und Altersgrenze (63) in ablösender Tarifversorgung wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 564/07 · 31.08.2007Betriebsrente: Ausschluss von Rentnern/über 63-Jährigen aus ablösender Tarifversorgung zulässig
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 565/07 · 31.08.2007Tarifliche Stichtagsklausel schließt Rentner von verbesserter Betriebsrente wirksam aus
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 566/07 · 31.08.2007Betriebsrente: Stichtag (Rentenbeginn/63. LJ) bei tariflicher VBL-Ablösung zulässig
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 567/07 · 31.08.2007Betriebsrente: Stichtagsklausel (Rentenbeginn/63. Lj.) in ablösender Tarifversorgung wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 568/07 · 31.08.2007Betriebsrente: Stichtag/Altersgrenze 63 bei Tarif-Ablösung der VBL-Versorgung wirksam
- UrteilLandesarbeitsgericht Köln · 11 Sa 569/07 · 31.08.2007Tarifliche Ablösung VBL: Ausschluss von Rentnern/63+ von höherer Betriebsrente zulässig