Arbeitsgericht Minden
Arbeitsgericht Minden: Gerichtsentscheidungen im Volltext. Die Jahresarchive enthalten den Bestand Jahr für Jahr.
Jahre
Neueste Entscheidungen
- UrteilArbeitsgericht Minden · 2 Ca 185/24 · 03.12.2024Zielprämie Oberarzt: Restprämie 2021 zugesprochen, Prämie 2022 wegen Ausschlussfrist verfallen
- BeschlussArbeitsgericht Minden · 3 BV 35/23 · 10.01.2024Einigungsstelle zur Ausgestaltung der Arbeitszeiterfassung nach § 100 ArbGG
- UrteilArbeitsgericht Minden · 3 Ca 200/22 · 27.09.2022Pflegeassistentin: Internet-Impfunfähigkeitsbescheinigung rechtfertigt ordentliche, nicht fristlose Kündigung
- BeschlussArbeitsgericht Minden · 1 Ca 134/22 · 09.09.2022Festsetzung des Gebührenstreitwerts nach Versäumnisteilurteil beim Arbeitsgericht
- UrteilArbeitsgericht Minden · 2 Ca 917/20 · 23.06.2021Unwirksame Versetzung einer Oberärztin; Kündigung im MVZ mangels wichtigen Grundes unwirksam
- UrteilArbeitsgericht Minden · 3 Ca 470/20 · 17.02.2021Karenzentschädigung: RSU der Konzernmutter keine vertragsmäßige Leistung i.S.d. § 74 HGB
- AnerkenntnisurteilArbeitsgericht Minden · 1 Ca 1254/19 · 17.11.2020Nachtarbeitszuschlag für Zeitungszusteller: 20 % nach § 6 Abs. 5 ArbZG angemessen
- UrteilArbeitsgericht Minden · 2 Ca 705/20 · 13.11.2020Ehemalige Geschäftsführerin als Arbeitnehmerin: Entgeltfortzahlung, Urlaubsabgeltung, Zeugnis
- BeschlussArbeitsgericht Minden · 2 BV 8/20 · 15.09.2020§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG: Kein Initiativrecht des Betriebsrats zur elektronischen Zeiterfassung
- UrteilArbeitsgericht Minden · 1 Ca 73/19 · 27.08.2019TVöD: EG 11 für Verkehrsplanerin; Ausschlussfrist nach § 37 TVöD begrenzt Nachzahlung
- UrteilArbeitsgericht Minden · 1 Ca 1143/18 · 25.06.2019Klage auf tarifliche Freistellung wegen dynamischer Bezugnahmeklausel stattgegeben
- UrteilArbeitsgericht Minden · 1 Ca 1144/18 · 25.06.2019Anspruch auf 8 Tage tarifliche Freistellung trotz Austritt aus Tarifbindung
- UrteilArbeitsgericht Minden · 1 Ca 1122/18 · 05.06.2019Klage auf tarifliche Freistellung: Bindung durch zeitdynamische Bezugnahmeklausel
- UrteilArbeitsgericht Minden · 2 Ca 935/18 · 06.02.2019TVöD-VKA SuE: S8a-Eingruppierung einer Ergänzungskraft im Kindergarten abgelehnt
- UrteilArbeitsgericht Minden · 3 Ca 870/18 · 01.02.2019TVöD-Eingruppierung: Technische Rechnungsprüferin erreicht Entgeltgruppe 12 nicht
- UrteilArbeitsgericht Minden · 1 Ca 1382/16 · 11.05.2017Tarifliches Urlaubsgeld in Therme: Gastronomie als Betriebsabteilung nach MTV NRW
- UrteilArbeitsgericht Minden · 1 Ca 743/16 · 02.08.2016Tarifliche Altersgrenze: Arbeitsvertragliche Wahlmöglichkeit geht „Zwangsverrentung“ vor
- UrteilArbeitsgericht Minden · 3 Ca 1099/14 · 17.02.2016Bonusanspruch bei Aufhebungsvertrag und Freistellung: keine „aktive Teilnahme“ am Bonusplan
- UrteilArbeitsgericht Minden · 2 Ca 267/13 · 17.06.2014Tantieme 2011 durch Ausgleichsklausel im Aufhebungsvertrag ausgeschlossen
- UrteilArbeitsgericht Minden · 3 Ca 960/12 · 30.01.2013Kündigung im Kleinbetrieb: KSchG unanwendbar, Kündigungsfrist bis 08.08.2012
- UrteilArbeitsgericht Minden · 2 Ca 1245/11 · 06.06.2012Altersteilzeit-Wertguthaben im doppelseitigen Treuhandmodell fällt nicht in die Insolvenzmasse
- BeschlussArbeitsgericht Minden · 3 BV 16/11 · 19.10.2011Rückkehr nach gescheiterter Versetzung: keine Mitbestimmung nach § 99 BetrVG
- UrteilArbeitsgericht Minden · 2 Ca 716/10 · 13.04.2011OT-Mitgliedschaft unwirksam: Satzung muss OT-Mitglieder bei Tarifabschlüssen ausschließen
- UrteilArbeitsgericht Minden · 1 Ca 1463/10 · 10.03.2011Verhaltensbedingte Kündigung nach Probezeit mangels wirksamer Abmahnung unwirksam
- UrteilArbeitsgericht Minden · 3 (2) Ca 949/05 · 13.12.2006Außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist trotz Betriebsratswiderspruch unwirksam