BVerwG Beschluss

Zulassung der Rechtsbeschwerde zur Klärung des Auskunftsrechts des Personalrats nach BPersVG

Gericht: BVerwG
Spruchkörper: 5. Senat
Aktenzeichen: 5 PB 20/18, 5 PB 20/18 (5 P 11/19)
Datum: 08.05.2019
Rechtsgebiet: Öffentliches Recht
ECLI: ECLI:DE:BVerwG:2019:080519B5PB20.18.0

Der Antragsteller begehrt die Zulassung der Rechtsbeschwerde. Streitgegenstand ist die Reichweite des Auskunftsrechts des Personalrats nach § 67 Abs.1 Satz1, § 68 Abs.1 Nr.2 und Abs.2 BPersVG in Fällen des § 77 Abs.1 Satz2 BPersVG. Das BVerwG hat die Rechtsbeschwerde gemäß § 83 Abs.2 BPersVG i.V.m. § 72 Abs.2 Nr.1, § 92 Abs.1 Satz2 ArbGG zugelassen, weil eine entscheidungserhebliche Rechtsfrage von grundsätzlicher Bedeutung vorliegt. Der Senat sieht Gelegenheit, anschlussweise die Auslegungsfragen zu klären.

Abstrakte Rechtssätze

Die Zulassung der Rechtsbeschwerde nach § 83 Abs. 2 BPersVG i.V.m. § 72 Abs. 2 Nr. 1, § 92 Abs. 1 Satz 2 ArbGG ist gerechtfertigt, wenn die Sache eine entscheidungserhebliche Rechtsfrage von grundsätzlicher Bedeutung aufwirft.

Die Zulassung dient der Vereinheitlichung und Fortbildung der Rechtsprechung zu Auslegungsfragen des BPersVG, insbesondere zu Rechten und Pflichten der Personalvertretungen.

Rechtsfragen zur Reichweite des Auskunftsrechts des Personalrats nach § 67 Abs. 1 Satz 1, § 68 Abs. 1 Nr. 2 und Abs. 2 BPersVG können grundsätzliche Bedeutung haben, soweit sie die Abgrenzung zu den Fällen des § 77 Abs. 1 Satz 2 BPersVG betreffen.

Das Bundesverwaltungsgericht kann Anschlussfälle an frühere Entscheidungen heranziehen, um die Reichweite und Auslegung verwaltungsverfassungsrechtlicher Regelungen zu klären.

Relevante Normen

§ 72 Abs 2 Nr 1 ArbGG§ 92 Abs 1 S 2 ArbGG§ 67 Abs 1 S 1 BPersVG§ 68 Abs 1 Nr 2 BPersVG§ 68 Abs 2 BPersVG§ 77 Abs 1 S 2 BPersVG

Vorinstanzen

vorgehend Oberverwaltungsgericht für das Land Nordrhein-Westfalen, 30. August 2018, Az: 20 A 2500/16.PVB, Beschluss

vorgehend VG Köln, 3. November 2016, Az: 33 K 5802/15.PVB

Gründe

Die Rechtsbeschwerde des Antragstellers ist gemäß § 83 Abs. 2 BPersVG i.V.m. § 72 Abs. 2 Nr. 1, § 92 Abs. 1 Satz 2 ArbGG wegen einer entscheidungserheblichen Rechtsfrage von grundsätzlicher Bedeutung zuzulassen.

Die vorliegende Rechtssache kann dem Senat im Anschluss an den Beschluss vom 19. Dezember 2018 - BVerwG 5 P 6.17 - Gelegenheit zur Klärung der Reichweite des Auskunftsrechts des Personalrats nach § 67 Abs. 1 Satz 1, § 68 Abs. 1 Nr. 2 und Abs. 2 BPersVG in den Fällen des § 77 Abs. 1 Satz 2 BPersVG geben.